Nuestras condiciones de trabajo determinan en gran medida nuestras condiciones de vida (y las de nuestras familias), por lo que es fundamental garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas para todos. El diálogo social es uno de los principales medios para promover condiciones de trabajo satisfactorias, así como la paz y la justicia social. Incluye negociaciones y consultas entre los diferentes actores del mercado laboral, la negociación colectiva y la prevención y resolución de conflictos. Un diálogo social exitoso tiene el potencial de resolver importantes cuestiones económicas y sociales y de hacer frente a las crisis económicas de manera eficaz. El alcance del diálogo social tiene un impacto directo en la estabilidad, la gobernanza del mercado laboral y la economía en su conjunto.

Todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o una o más organizaciones de empleadores y una o más organizaciones de trabajadores para determinar las condiciones de trabajo y los términos de ocupación forman parte de la negociación colectiva. La cobertura de la negociación colectiva incluye a todos los trabajadores cuyo salario y/o condiciones de ocupación se determinan mediante uno o varios convenios colectivos, incluidos los trabajadores cubiertos por acuerdos sobre la base de su extensión.

El alcance, la cobertura y la frecuencia de la negociación colectiva, los temas negociados y el resultado de las negociaciones tienen un gran impacto en las condiciones de los trabajadores.

Para evaluar el alcance del diálogo social, se necesitan datos fiables sobre los sindicatos y la sindicalización, las organizaciones empresariales, la negociación colectiva y los conflictos laborales. Esta página presenta valiosas estadísticas y estudios sobre la cobertura de la negociación colectiva en todo el mundo.