En el lenguaje cotidiano, trabajo y ocupación son sinónimos. Los utilizamos indistintamente para referirnos a cómo nos ganamos la vida.
En el lenguaje cotidiano, podemos permitirnos ser vagos o utilizar palabras aproximadas. Simplemente intentamos hacernos entender. Por tanto, no estamos obligados a buscar la palabra más precisa en cada momento.
Sin embargo, las cosas son muy diferentes en el mundo de la estadística. Producimos estadísticas para tener una imagen precisa del estado del mundo. Las estadísticas ayudan a hacer visible lo invisible. Sacan a la luz los problemas y nos obligan a enfrentarnos a los hechos. Pero por todo ello, debemos ser precisos en la definición de cada término utilizado en la recopilación de estadísticas. Debemos ser precisos en lo que incluimos bajo cada etiqueta.
Trabajo y ocupación
Hasta hace poco, las estadísticas del trabajo se centraban únicamente en un tipo específico de trabajo: el realizado a cambio de una remuneración o un beneficio. Este tipo de trabajo es lo que en la jerga de las estadísticas laborales llamamos ocupación.
ocupación = cualquier actividad de producción de bienes o prestación de servicios a cambio de una remuneración o un beneficio.
Después de una larga historia de pasar por alto todos los tipos de trabajo que no eran ocupación (pasando así por alto su impacto en la producción, la economía y las sociedades), la comunidad internacional finalmente reconoció la necesidad de medir todas las formas de trabajo en la 19ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo en 2013. Al darse cuenta de que ocupación representaba solo una pequeña parte de todo el trabajo realizado por las personas en todo el mundo, se decidió elaborar una definición estadística precisa del trabajo, que abarcara todas las formas de trabajo.
Trabajo = cualquier actividad realizada por personas de cualquier sexo y edad para producir bienes o prestar servicios para uso de otros o para uso propio.
Marco de trabajo
También fue necesario identificar y definir claramente cada posible forma de trabajo. Para ello, seguimos dos criterios principales: el destino de la producción (para uso final propio o para uso de terceros) y la naturaleza de la transacción (es decir, transacciones monetarias o no monetarias, y transferencias). Esto nos llevó a definir las siguientes formas de trabajo:
- trabajo de producción de uso propio: producción de bienes y servicios para uso final propio;
- ocupación trabajo: trabajo realizado para otros a cambio de una remuneración o beneficio;
- trabajo en prácticas no remunerado: trabajo realizado para otros sin remuneración para adquirir experiencia o habilidades en el lugar de trabajo;
- trabajo voluntario: trabajo no obligatorio realizado para otros sin remuneración; y
- otras actividades laborales.
Es posible (e incluso habitual) participar en más de una forma de trabajo a la vez. Por ejemplo, los empleados pueden ser voluntarios o cultivar sus propias verduras. Los becarios no remunerados pueden tener un trabajo paralelo para mantenerse. Los voluntarios pueden confeccionar su propia ropa o construir sus propios muebles o hacer prácticas no remuneradas, etc.
Formas de trabajo y situación laboral
ocupación no es sólo una forma de trabajo, sino también un estatus de fuerza laboral. El estatus de la fuerza de trabajo de las personas se refiere a su participación en la fuerza de trabajo. Es decir, si componen o no la oferta de mano de obra disponible en la economía para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración.
Fuerza de trabajo = oferta actual de mano de obra para la producción de bienes y servicios a cambio de una remuneración o beneficio.
En el caso de las personas que no están en ocupación, su condición de población activa depende de si buscan o no un empleo y de si están disponibles para ello. Los que no están empleados pero buscan y están disponibles para ocupación se consideran desempleados, y el resto están fuera de la población activa.
desocupación = personas en edad de trabajar que no están en ocupación, que buscan ocupación y que están disponibles para ocupación.
Los desempleados y las personas que no forman parte de la población activa no están, por definición, en ocupación. Sin embargo, pueden participar activamente en otras formas de trabajo, contribuyendo a la economía y a la comunidad. Por ejemplo, los jubilados, las amas de casa y los estudiantes (normalmente fuera de la población activa) pueden realizar trabajos voluntarios o de producción propia. Del mismo modo, alguien que esté en desocupación puede ser voluntario o hacer unas prácticas no remuneradas mientras busca trabajo.
Para más información sobre el marco de las formas de trabajo, véase la resolución adoptada por la 19th Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo.
