Avoir des enfants freine la participation des femmes au site main-d’œuvre plus que le mariage.

Partout dans le monde, les normes sociales sexospécifiques continuent de façonner la participation des femmes et des hommes au marché du travail, selon de nouvelles données sur la composition des ménages.
Photo par Alexander Dummer sur Unsplash.

Au cœur de notre analyse : le taux de participation main-d’œuvre

Le taux de participation main-d’œuvre donne la part de la population en âge de travailler qui est active sur le marché du travail, soit en ayant un emploi, soit en en cherchant un (c'est-à-dire en étant employé ou au chômage).

main-d’œuvre taux de participation =

(Employés + Chômeurs) / Population en âge de travailler x 100

Le taux de participation main-d’œuvre a ses limites. Il se réfère aux personnes participant à l'enquête main-d’œuvre, qu'elles soient employées ou au chômage, et indépendamment des différences de conditions de travail et de qualité des emplois parmi les employés. Cependant, malgré cela, le taux de participation main-d’œuvre reste un indicateur clé qui nous montre dans quelle mesure les personnes en âge de travailler occupent ou souhaiteraient occuper un emploi.

La différence entre les taux de participation des femmes et des hommes à main-d’œuvre est particulièrement intéressante, car elle peut révéler des tendances sexospécifiques dans la décision des personnes d'intégrer le marché du travail. Cette différence (souvent appelée écart entre les sexes dans la participation au site main-d’œuvre ) est étroitement liée à l'ancrage des normes sociales et des rôles stéréotypés des hommes et des femmes.

Sur la base des données de 84 pays, l'étude de l'OIT et de l'ONU Femmes a révélé que le taux de participation des hommes dans la force de l'âge à main-d’œuvre est de 95 %, ce qui signifie que presque tous les hommes âgés de 25 à 54 ans participent à main-d’œuvre. À l'inverse, le taux de participation des femmes dans la force de l'âge à main-d’œuvre est de 52 %. Il en résulte un écart choquant de 43 points de pourcentage entre les sexes dans la participation à main-d’œuvre .

L'écart entre les sexes varie considérablement d'une région à l'autre, principalement en raison des variations de la participation des femmes à main-d’œuvre . Le taux de participation des hommes à main-d’œuvre est très élevé dans toutes les régions, alors que le taux de participation des femmes à main-d’œuvre n'est que de 29% en Asie occidentale et Afrique du Nord et en Asie centrale et Asie du Sud.  

main-d’œuvre taux de participation des personnes âgées de 25 à 54 ans

L'OIT et l'ONU-Femmes unissent leurs forces

L'OIT et ONU-Femmes ont uni leurs forces pour produire une nouvelle base de données internationale avec des indicateurs inédits qui nous permettent d'étudier l'impact de la vie familiale sur la participation au marché du travail. En particulier, les données montrent comment la participation main-d’œuvre des femmes et des hommes âgés de 25 à 54 ans varie selon qu'ils vivent seuls, en couple ou avec des enfants.

L'égalité des chances et l'égalité de traitement sur le marché du travail sont des aspects essentiels du travail décent. Malheureusement, en raison de normes sociales discriminatoires et de stéréotypes liés au genre, les femmes n'ont généralement pas le même accès au travail décent que les hommes.

Bien que nous ayons toujours soupçonné l'impact négatif des rôles stéréotypés des sexes sur la participation des femmes à main-d’œuvre , nous ne disposions pas de données internationales fiables et cohérentes pour le démontrer. Jusqu'à aujourd'hui.

Le taux de participation des hommes au site main-d’œuvre ne varie pas autant que celui des femmes en fonction de leur situation familiale.

La différence entre les taux de participation des femmes et des hommes à main-d’œuvre est particulièrement flagrante lorsqu'elle est ventilée en fonction de leur situation familiale. L'analyse de l'écart entre les sexes dans la participation à main-d’œuvre en fonction de la composition du ménage peut révéler dans quelle mesure les normes sociales liées au genre sous-tendent la décision des personnes d'intégrer le marché du travail. 

En effet, l'écart moyen entre les sexes dans la participation au site main-d’œuvre est plutôt faible lorsque nous nous concentrons uniquement sur les personnes d'âge mûr vivant seules. Les femmes d'âge mûr vivant seules ont tendance à s'inscrire sur main-d’œuvre à des taux élevés, semblables à ceux des hommes d'âge mûr vivant seuls.

L'écart entre les sexes dans la participation au site main-d’œuvre se creuse lorsque nous nous référons aux personnes d'âge mûr vivant avec leur partenaire, et il est encore plus important lorsque nous nous référons aux personnes d'âge mûr vivant avec leur partenaire et leurs enfants.

Ici aussi, la variation de l'écart entre les sexes est principalement due à la variation du taux de participation des femmes main-d’œuvre . Le taux de participation des hommes à main-d’œuvre reste élevé quel que soit le type de ménage, fluctuant peu en fonction de la situation familiale des hommes. De plus, la fluctuation est dans le sens inverse de celle de la participation des femmes à main-d’œuvre .

Cela suggère que dans le monde entier, au moins dans une certaine mesure, les rôles stéréotypés des hommes et des femmes continuent de régir les décisions économiques et ménagères, telles que la répartition des tâches ménagères et des activités de garde d'enfants et le choix des membres du ménage qui doivent exercer un emploi.  

main-d’œuvre taux de participation des personnes âgées de 25 à 54 ans par situation familiale

Le fait d'avoir des enfants fait baisser le taux de participation des femmes au site main-d’œuvre , plus que le mariage.

Une tendance générale claire est observée dans le monde entier sur la base des taux de participation des femmes et des hommes en âge de travailler ( main-d’œuvre ). Les femmes d'âge mûr vivant seules ont un taux de participation élevé, assez proche de celui des hommes d'âge mûr vivant seuls. Cet écart étroit en matière de participation se creuse pour les femmes et les hommes d'âge mûr vivant avec leur partenaire, et il se creuse encore plus pour ceux qui vivent également avec des enfants. En fait, en passant de la vie solitaire à la vie en couple puis à la vie en couple avec des enfants, on observe une diminution progressive (et significative) de la participation des femmes à main-d’œuvre , tandis qu'on observe une augmentation progressive de la participation des hommes à main-d’œuvre . En d'autres termes, le mariage fait baisser le taux de participation des femmes à main-d’œuvre , et le fait d'avoir des enfants le fait encore baisser, alors que c'est le contraire pour les hommes.

C'est le cas dans presque toutes les régions, à l'exception de l'Océanie, à l'exception de l'Australie et de la Nouvelle-Zélande (où les femmes vivant seules entrent sur le site main-d’œuvre à des taux plus faibles que celles vivant avec un partenaire ou des enfants) et de l'Afrique subsaharienne (où les femmes vivant avec leur partenaire et des enfants ont un taux de participation au site main-d’œuvre légèrement plus élevé que celles vivant uniquement avec leur partenaire, mais les deux ont des taux plus faibles que les femmes vivant seules).

main-d’œuvre taux d'activité des personnes âgées de 25 à 54 ans par situation familiale et par région

La présence d'enfants dans le ménage semble empêcher les femmes d'entrer sur le site main-d’œuvre, tandis qu'elle pousse les hommes à entrer sur le site main-d’œuvre. Cet effet est encore plus marqué lorsque les enfants ont moins de 6 ans, c'est-à-dire avant l'âge scolaire.

La situation des parents isolés (qui sont principalement des femmes) est un peu différente. Les mères isolées ont un taux de participation élevé à main-d’œuvre par rapport au reste des femmes, quel que soit l'âge de leurs enfants. Cela est probablement dû à la pression économique associée au fait d'être un parent isolé, qui les pousse à entrer sur le site main-d’œuvre et à trouver un emploi rémunéré.

main-d’œuvre taux d'activité des personnes âgées de 25 à 54 ans selon la situation familiale et l'âge des enfants

Remarques finales

Aujourd'hui encore, la participation des femmes à main-d’œuvre continue d'être déterminée par les responsabilités domestiques et de soins, contrairement à celle des hommes. En fait, le rapport de l'OIT intitulé " Care work and care jobs for the future of decent work " a révélé que la principale raison invoquée par les femmes pour ne pas travailler sur le site main-d’œuvre était le travail de soins non rémunéré.

Dans toutes les régions, les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'interrompre leur emploi lorsqu'elles se marient et ont des enfants. Les structures familiales ont une incidence et, dans certains cas, font peser des charges supplémentaires sur les femmes, notamment dans le cas de la maternité isolée où les besoins financiers et les soins des personnes à charge reposent sur leurs épaules.

Ces nouvelles données soulignent la nécessité d'intégrer une perspective de genre dans l'analyse et l'évaluation des résultats du marché du travail, et notamment de redoubler d'efforts pour comprendre le rôle que jouent les soins non rémunérés et les responsabilités domestiques dans la limitation de la participation des femmes au site main-d’œuvre. Le mariage et la maternité ne devraient pas constituer une base de discrimination ni restreindre la pleine participation des femmes à la société, y compris au marché du travail. Dans le même temps, il convient de reconnaître davantage la responsabilité partagée des parents, des femmes et des hommes, et de la société dans son ensemble, dans l'éducation des enfants.

Ce post résume les conclusions présentées dans la publication de l'OIT et d'ONU Femmes intitulée Spotlight on SDG 8 : The impact of marriage and children on labour market participation.

Sources de données et méthodologie pour les agrégats mondiaux et régionaux

La nouvelle base de données sur les indicateurs clés du travail par type de ménage comprend des données pour 84 pays provenant des enquêtes main-d’œuvre ou d'autres types d'enquêtes sur les ménages disponibles dans la collection de microdonnées harmonisées du BIT .

Les agrégats mondiaux et régionaux présentés dans cet article sont produits à partir des données de ces 84 pays et ils ne sont pas actuellement disponibles dans la base de données. Pour chaque niveau de chaque indicateur, la couverture de chaque agrégat peut être différente, car certains pays ne disposent pas des données sous-jacentes pour produire certains des indicateurs. 

Les agrégats mondiaux et régionaux ont été produits dans le but d'analyser l'impact de la composition des ménages sur le taux d'activité des femmes et des hommes sur main-d’œuvre . Ils ne sont pas comparables aux estimations modélisées du BIT, dont la méthodologie est cohérente pour tous les indicateurs couverts.

Auteur

  • Rosina Gammarano

    Rosina est économiste au sein de l'unité de production et d'analyse des données du département des statistiques de l'OIT, actuellement détachée auprès de l'équipe du coordinateur résident des Nations unies au Mexique. Au BIT, elle a été le point focal sur les indicateurs du marché du travail des ODD et un auteur récurrent pour Spotlight on Work Statistics. Passionnée par les questions d'inégalité et de genre, elle partage désormais son expertise avec le bureau de l'ONU à Mexico.

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