Les personnes handicapées sont moins susceptibles de participer au site la main-d’œuvre, connaissent des taux de chômage plus élevés et des taux d'emploi plus faibles dans l'ensemble que les personnes non handicapées. En outre, elles sont confrontées à des taux plus faibles d'emplois rémunérés offrant une sécurité financière ou des avantages sociaux. Des politiques plus favorables aux personnes handicapées sont manifestement nécessaires pour les soutenir et promouvoir leur participation au marché du travail.
Le site Convention relative aux droits des personnes handicapéesadoptée par l'Assemblée générale des Nations unies en décembre 2006, établit, à l'article 27 (sur le travail et l'emploi), "le droit des personnes handicapées de travailler, sur la base de l'égalité avec les autres". Cela signifie qu'elles doivent bénéficier du même accès aux possibilités d'emploi, à la rémunération et aux droits du travail que les personnes non handicapées.
De même, le Agenda 2030 pour développement durable, qui a été adopté par tous les États membres des Nations unies en décembre 2015, identifie les personnes handicapées comme l'un des nombreux groupes de personnes vulnérables qui doivent être autonomisées. Les développement durable Objectifs (SDG) contenus dans l'Agenda 2030 font explicitement référence au handicap dans un certain nombre de cibles liées au marché du travail et leurs indicateurs associés.
Cependant, malgré l'attention considérable accordée aux questions de handicap dans le monde du travail, notamment le 3 décembre, Journée internationale des personnes handicapées ...
... Il reste encore beaucoup à faire ...
... avant que les objectifs de plein emploi productif et de travail décent puissent être atteints pour les personnes handicapées.
Les personnes handicapées sont beaucoup plus susceptibles d'être en dehors de l'Union européenne. la main-d’œuvre
Les personnes handicapées sont moins susceptibles de participer au site la main-d’œuvre: près des deux tiers des personnes en âge de travailler ne participent pas au site la main-d’œuvre.
Dans la plupart des pays, les personnes handicapées sont confrontées à des taux de chômage plus élevés.
Dans environ deux tiers des pays pour lesquels des données sont disponibles, le taux de chômage des personnes handicapées est plus élevé que celui des personnes non handicapées. Si le taux de chômage des premières est plus élevé dans la plupart des pays développés, il est inférieur à celui des personnes non handicapées dans de nombreux pays en développement. En raison de l'absence ou de l'insuffisance des prestations liées au handicap et, plus généralement, des socles de protection sociale dans les pays en développement, les personnes handicapées ne peuvent souvent tout simplement pas se permettre de rester sans emploi.
Les personnes handicapées ont moins de chances d'être employées
En moyenne, seule une personne handicapée sur trois a un emploi. De manière significative, elles ont deux fois moins de chances d'être employées que les personnes non handicapées.
Si elles sont effectivement employées, les personnes handicapées ont moins de chances d'avoir un emploi rémunéré.
Les statistiques disponibles montrent que les personnes handicapées sont plus susceptibles que les autres d'exercer une activité indépendante, c'est-à-dire de travailler pour leur propre compte ou de contribuer à la vie familiale. Dans de nombreux pays, cette situation reflète le manque de possibilités de trouver un emploi rémunéré.
Les personnes handicapées sont confrontées à des obstacles à l'éducation plus importants que la population générale.
Parmi un échantillon de dix pays pour lesquels des données étaient disponibles, le niveau d'éducation moyen des personnes handicapées ayant un emploi s'est avéré inférieur à celui des personnes non handicapées : elles étaient deux fois plus susceptibles d'avoir un niveau d'éducation inférieur au primaire. Le même schéma a pu être observé pour tous les autres niveaux d'éducation. Bien qu'il soit impossible d'extrapoler à partir d'un si petit échantillon pour obtenir des estimations mondiales fiables, ces résultats reflètent la façon dont les personnes handicapées sont généralement confrontées à un certain nombre d'obstacles, y compris des obstacles à l'éducation à un stade précoce de leur vie. Cela est particulièrement vrai pour celles qui sont nées avec leur handicap ou qui l'ont acquis dans l'enfance.
Le fait de ne pas prendre de dispositions appropriées pour inclure les jeunes handicapés dans l'enseignement ordinaire, ainsi que d'autres obstacles, a un impact significatif sur leurs résultats ultérieurs sur le marché du travail.
Les femmes handicapées sont doublement désavantagées sur le marché du travail en raison de leur sexe et de leur handicap.
Dans tous les pays étudiés, le taux d'emploi des femmes handicapées était inférieur non seulement à celui des hommes non handicapés, mais aussi à celui des femmes et des hommes handicapés, ce qui confirme la persistance des disparités entre les sexes sur les marchés du travail dans le monde entier.
Des données supplémentaires et plus complètes sont nécessaires
La prévalence du handicap varie selon les pays. Cela est dû en grande partie à des différences importantes dans les définitions utilisées pour mesurer le handicap. Une vue d'ensemble de ces définitions peut être trouvée dans : BIT, Statistiques sur les main-d’œuvre caractéristiques des personnes handicapées : Un recueil de méthodologies nationales (2014).
Afin d'améliorer la disponibilité et la comparabilité des données sur les personnes handicapées, ce qui faciliterait le suivi des progrès accomplis par les États dans la réalisation des ODD et de leur respect des obligations qui leur incombent en vertu de la Convention relative aux droits des personnes handicapées, l'OIT encourage l'utilisation de la base de données sur les personnes handicapées. Groupe de Washington des questions sur le handicap dans les enquêtes la main-d’œuvre et d'autres enquêtes sur les ménages qui comportent un module sur l'emploi.
Toutefois, la comparaison des caractéristiques du marché du travail des personnes handicapées et non handicapées n'est pas suffisante en soi. Si la désagrégation des indicateurs de résultats permet d'identifier les disparités entre les deux groupes sur le plan de l'expérience du marché du travail, elle ne fournit pas les informations nécessaires pour mettre au jour les obstacles et autres facteurs à l'origine de ces disparités. Ces informations sont essentielles à la conception de politiques visant à combler les écarts de résultats sur le marché du travail. C'est pourquoi l'OIT a développé, en collaboration avec le Groupe de Washington sur les statistiques du handicap, un la main-d’œuvre module d'enquête qui peut être utilisé pour collecter des données sur les différents types d'obstacles auxquels les personnes handicapées sont confrontées sur le marché du travail et qui les empêchent de participer sur un pied d'égalité avec les autres. L'analyse de ces informations peut contribuer de manière significative à la conception, à la mise en œuvre et à la révision des politiques et interventions nationales en faveur des personnes handicapées.
