Nos conditions de travail déterminent dans une large mesure nos conditions de vie (et celles de nos familles), c'est pourquoi il est crucial de garantir des conditions de travail adéquates pour tous. Le dialogue social est l'un des principaux moyens de promouvoir des conditions de travail satisfaisantes, ainsi que la paix et la justice sociale. Il comprend des négociations et des consultations entre les différents acteurs du marché du travail, des négociations collectives ainsi que la prévention et la résolution des conflits. Un dialogue social fructueux peut permettre de résoudre d'importantes questions économiques et sociales et de faire face aux crises économiques de manière efficace. L'ampleur du dialogue social a un impact direct sur la stabilité, la gouvernance du marché du travail et l'économie dans son ensemble.

Les syndicats sont des organisations indépendantes de travailleurs constituées dans le but de promouvoir et de défendre les intérêts des travailleurs. En tant que tels, ils jouent un rôle essentiel dans la recherche de meilleures rémunérations et conditions de travail. L'affiliation syndicale, la densité syndicale et le pouvoir de négociation des syndicats ont un impact important sur les conditions des travailleurs.

Pour évaluer l'ampleur du dialogue social, il faut disposer de données fiables sur les syndicats et la syndicalisation, les organisations d'employeurs, la négociation collective et les conflits du travail. Cette page présente des statistiques et d'autres informations sur la syndicalisation dans le monde.