El cambio hacia la industria y los servicios es importante, ya que fomenta el desarrollo necesario para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Tras el Día de la Industrialización de África celebrado a principios de este mes, que se centró en la expansión del sector manufacturero de la región, echamos un vistazo a las estimaciones y proyecciones de la OIT la ocupación para evaluar los progresos realizados y vislumbrar el futuro.
Perspectivas sectoriales y profesionales
En 2023, la agricultura representará la mitad de la la ocupación africana. Aunque sigue siendo considerable, supone una disminución con respecto a la media del 58% registrada en la década anterior a 2000. Pero también está cambiando a un ritmo mucho más lento que el de otras regiones; Asia y el Pacífico tardaron la mitad de tiempo en abandonar la agricultura en la década de 1990.
Existen grandes variaciones subregionales, con el mayor descenso previsto entre 2000 y 2023, de 13 puntos porcentuales, en África Occidental, una zona que incluye Ghana y Nigeria. El menor descenso se prevé en África Meridional, donde la agricultura no es el sector predominante y donde se espera que sólo represente el 9% de la ocupación en 2023.
A medida que los sectores cambian, también debe hacerlo la distribución de las ocupaciones. Los puestos de trabajo de los trabajadores cualificados de la agricultura, la silvicultura y la pesca, así como de las ocupaciones elementales, siguen dominando en África, pero su importancia está disminuyendo gradualmente.
Según las previsiones, estas ocupaciones representarán el 57% de la ocupación en 2023, frente al 63% en 2000, que no varió con respecto a la década anterior. Este porcentaje no es lo suficientemente importante, sobre todo en el lapso de más de dos décadas, como para provocar cambios importantes en ninguna de las ocupaciones restantes.
Divisiones de género
Existen claras diferencias de género en el abandono de la agricultura. Se prevé que la proporción de mujeres en la agricultura disminuya en 10 puntos porcentuales entre 2010 y 2023, con un aumento de la proporción de mujeres que trabajan en el sector servicios. En el caso de los hombres, se prevé que el porcentaje de la ocupación en la agricultura disminuya un poco menos, en 7 puntos porcentuales, y con un desplazamiento prácticamente igual de los hombres la ocupación hacia la industria y los servicios.
A medida que se adentren en el sector de los servicios, también se espera que las mujeres avancen en la ocupación de más puestos de alta cualificación, y que la proporción femenina alcance el 42% en 2023. Sin embargo, siguen representando una parte bastante pequeña de los directivos.
Los datos también prevén una ligera mejora de la situación en la ocupación , ya que un porcentaje ligeramente mayor de trabajadores se convertirá en asalariado. Aunque se trata de un avance en la dirección correcta, el cambio es bastante lento. Por desgracia, la mayoría seguirán siendo trabajadores por cuenta propia y trabajadores familiares auxiliares. Estos trabajadores tienen menos probabilidades de contar con acuerdos laborales formales, lo que suele traducirse en una falta de seguridad social y de voz en el trabajo.
Y, de nuevo, siguen existiendo grandes discrepancias de género. Los hombres siguen constituyendo la mayoría de los empleados y empleadores, mientras que los trabajadores familiares auxiliares son desproporcionadamente mujeres. Se prevé que casi el 80% de las mujeres empleadas sean trabajadoras por cuenta propia o trabajadoras familiares auxiliares en 2023, lo que apenas ha cambiado respecto a la proporción actual.
Las mujeres siguen estando en desventaja según otras métricas, por ejemplo la pobreza laboral. Se prevé que la proporción de personas empleadas clasificadas como extremadamente pobres, o que viven en un hogar con un consumo per cápita inferior a 1,90 dólares PPA, descienda al 30% en 2023, lo que sigue siendo, con mucho, la tasa más alta de todas las regiones del mundo. En el caso de las mujeres, la tasa sigue siendo significativamente mayor que la de los hombres.
Se necesita una oportunidad
La infrautilización de la mano de obra -medida utilizada para evaluar en qué medida una economía utiliza plenamente sus recursos humanos disponibles- es mayor entre los jóvenes, y no se vislumbran mejoras. Por ejemplo, se prevé que la tasa combinada de la desocupación y mano de obra potencial (LU3) sea del 21% para los jóvenes en 2023, lo que supone más del doble de la tasa de los adultos. También seguirá siendo más alta para las mujeres.
Tal vez lo más preocupante sea que las proyecciones de la OIT sugieren que casi una quinta parte de los jóvenes no cursarán estudios, la ocupación, ni recibirán formación (NEET) en 2023, lo que apenas ha cambiado desde 2005. Se prevé que la tasa de ninis entre las mujeres jóvenes sea del 27% en 2023, frente al 16% entre los hombres jóvenes.
Estas cifras se combinan para dibujar el panorama de una región en la que el progreso hacia el trabajo decente está estancado. Aunque se han producido algunos avances, como el abandono gradual de la agricultura, queda mucho camino por recorrer, sobre todo en lo que respecta a la disminución de la informalidad y la pobreza, al tiempo que se pretende cerrar las brechas de género que van a persistir hasta 2023 y más allá.
