La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible se basa en estadísticas oportunas y comparables para supervisar los avances en sus objetivos y metas. La OIT es la agencia encargada de 14 indicadores de los ODS relacionados con el trabajo en el marco de cinco objetivos y ayuda a los países a elaborar las estadísticas laborales que se utilizan para la presentación de informes sobre los ODS a nivel mundial.
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¿Qué son los ODSs?
La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fueron adoptados en 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Los 17 ODS son un llamamiento universal a la acción para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas disfruten de la paz y la prosperidad. Abarcan una amplia gama de cuestiones de desarrollo social y económico, como la pobreza, el hambre, la salud, la educación, el cambio climático, la igualdad de género, el agua, el saneamiento, la energía, el medio ambiente y la justicia social, con especial atención a los más vulnerables y el compromiso de que "nadie se quedará atrás".
El papel del trabajo decente
El Objetivo 8, que pretende "promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, la plena y productiva la ocupación y el trabajo decente para todos", destaca la importancia del trabajo decente para lograr un desarrollo sostenible.
El papel de las estadísticas
El papel de los institutos nacionales de estadística (INE)
Se necesitan datos de alta calidad (es decir, fiables, oportunos, coherentes y comparables) para medir y supervisar el progreso hacia los ODS. Las ONE desempeñan un papel fundamental en las áreas de recopilación de datos, coordinación, presentación de informes y validación de estadísticas para los ODS. Es responsabilidad de las ONE proporcionar estadísticas a los organismos internacionales, por ejemplo, a la OIT para apoyar la medición del progreso de los ODS. Esto incluye la identificación de fuentes de datos y metodologías apropiadas para producir los indicadores ODS.
El papel del Departamento de Estadística de la OIT
La OIT contribuye a cinco de los 17 objetivos. Como custodio de 14 indicadores ODs, la OIT es responsable de:
- Recopilación de estadísticas nacionales de los productores de datos
- Verificar los datos y metadatos de los países y garantizar la comparabilidad internacional
- Desarrollo de normas y métodos internacionales para los indicadores de nivel 3
- Estimación de los agregados globales y regionales
- Analizar los datos e identificar las lagunas de información y las principales tendencias
- Informar anualmente de los datos y metadatos a la ONU y contribuir a los informes de progreso de los ODS
- Fortalecimiento de la capacidad nacional para producir datos de alta calidad sobre los indicadores de la ODS de mano de obra
El Departamento de Estadística de la OIT es el centro de coordinación de todas las aportaciones realizadas a la División de Estadística de las Naciones Unidas, con contribuciones clave de otros departamentos y oficinas exteriores.
Publicaciones analíticas
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Plataformas de trabajo digital: número de plataformas y trabajadores
Este informe examina el crecimiento de las plataformas de trabajo digital y ofrece estimaciones actualizadas sobre el número de plataformas activas y de trabajadores contratados a través de ellas. Destaca las persistentes deficiencias en la medición y subraya la necesidad de normas estadísticas acordadas internacionalmente para mejorar la comparabilidad y fundamentar las políticas.
Empleo y tendencias sociales 2026
Este informe examina la situación de los mercados laborales mundiales, destacando la estabilidad general la ocupación el estancamiento en la mejora de la calidad del empleo y el aumento de las desigualdades. El informe analiza las presiones demográficas, económicas y de productividad que configurarán el mundo laboral durante el próximo año y describe los retos que se plantean para lograr un crecimiento más inclusivo.
El estado de la justicia social 2025
Este informe evalúa los indicadores clave utilizados para medir el progreso global y los retos actuales en la consecución de la justicia social, partiendo de la premisa de la OIT
Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Actualización de mayo de 2025
La última edición del informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo (WESO) revela nuevos datos sobre las previsiones de crecimiento del empleo y los cambios la ocupación Tendencias, desigualdad de ingresos y las implicaciones del cambio tecnológico. También explora los riesgos asociados al aumento de las tensiones geopolíticas y las disrupciones comerciales, y sus efectos en cadena en regiones y sectores.
El papel de la comunicación y la difusión para aprovechar el potencial de las estadísticas laborales con perspectiva de género
CIET de 2013 introdujo un nuevo marco sobre las formas de trabajo y la subutilización de la fuerza de trabajo que reforzaron considerablemente la perspectiva de género de las estadísticas laborales. El presente documento analiza los fundamentos de estas normas, los principales retos que plantea su aplicación y el papel de la comunicación a la hora de maximizar su impacto.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2025
El informe Tendencias 2025 de la WESO ofrece un análisis en profundidad de las tendencias del mercado laboral mundial, destacando las repercusiones de la ralentización de la recuperación económica, la persistencia de la juventud la desocupación y las disparidades de género. Examina los retos estructurales a los que se enfrentan los trabajadores en todo el mundo y ofrece una visión de los patrones regionales y globales que configuran el futuro del trabajo.
Informe mundial sobre salarios 2024-25: ¿Está disminuyendo la desigualdad salarial en el mundo?
El Informe mundial sobre salarios 2024-25 ofrece una visión detallada de las tendencias salariales en todo el mundo y en diferentes regiones, destacando los cambios en la desigualdad salarial y el crecimiento de los salarios reales. Explora los principales retos a los que se enfrentan los trabajadores en todo el mundo y arroja luz sobre los patrones de las diferencias de ingresos entre los países y dentro de ellos.
El impacto de las responsabilidades asistenciales en la participación laboral de las mujeres
Este informe ofrece una visión general y un análisis detallados de las nuevas estimaciones mundiales y regionales de la OIT sobre las personas que no forman parte de la población activa debido a sus responsabilidades asistenciales.
Informe sobre la protección social en el mundo 2024-26: Protección social universal para la acción por el clima y una transición justa
Este informe emblemático de la OIT ofrece una visión global de los progresos realizados en todo el mundo desde 2015 en la extensión de la protección social, con un marcado enfoque en la crisis climática y la necesidad de una acción climática para la transición hacia un mundo más sostenible.
Destacamos el ODS 8: El impacto del matrimonio y los hijos en la participación en el mercado laboral
Esta publicación, basada en un conjunto de datos mundiales y en nuevos indicadores elaborados por la OIT y ONU Mujeres, muestra que la página la ocupación de las mujeres está condicionada por las responsabilidades domésticas y de cuidado de una forma que no ocurre con la de los hombres.
Hora de actuar para el ODS 8: Integrar el trabajo decente, el crecimiento sostenido y la integridad medioambiental
El informe pretende mejorar la comprensión del ODS 8 a nivel empírico, conceptual y político mediante: (a) trazar el progreso empírico hacia las 12 metas del ODS 8 y comparar el rendimiento entre los grupos de ingresos de los países; (b) desarrollar un mapa conceptual de las interrelaciones dinámicas entre las metas del ODS 8 y las metas específicas de otros ODS, y explorar sobre esa base los principales patrones de logro en las diversas regiones del mundo; y (c) describir una espiral positiva de intervenciones políticas y apoyo institucional que puede permitir a los países alcanzar el ODS 8 para 2030.
Métodos
Perfiles de trabajadores y sectores (base de datos PROFILES)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de los indicadores de los Perfiles de los Trabajadores y los Perfiles Sectoriales, incluidas las definiciones de los grupos de ocupaciones y/o sectores recombinados para crear estos perfiles.
Estadísticas de seguridad y salud en el trabajo (base de datos OSH)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de los indicadores de seguridad y salud en el trabajo (lesiones e inspección laboral).
Estadísticas sobre salarios y tiempo de trabajo (base de datos COND)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de los indicadores sobre salarios (incluido el salario mínimo) y tiempo de trabajo.
Precios, costes y conversiones de divisas (base de datos PRICES)
Descripción concisa de conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de las estadísticas sobre precios al consumo, costes laborales y factores de conversión monetaria.
Acerca del indicador 8.8.2 de los ODS
Esta página describe la metodología para el indicador 8.8.2 de los ODS, que mide el nivel de cumplimiento nacional de la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva para todos los Estados miembros de la OIT.
Estadísticas sobre la población activa (bases de datos LFS y RURBAN)
Descripción concisa de los conceptos y las definiciones, los usos, las fuentes y las limitaciones de las estadísticas de población activa en diversas bases de datos (EPA, EPAE, RURBAN).
Estadísticas de trabajo - 19ª CIET (base de datos WORK)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de las estadísticas del trabajo (remunerado y no remunerado) basadas en las normas de la 19ª edición de CIET .
Estadísticas del mercado laboral juvenil (base de datos YouthSTATS)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de las estadísticas de población activa centradas en los jóvenes.
Indicadores del mercado laboral de las personas con discapacidad (base de datos DLMI)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de las estadísticas de población activa desglosadas por condición de discapacidad.
Indicadores de los ODS relacionados con el mercado laboral (base de datos ILOSDG)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de los indicadores de desarrollo sostenible relacionados con el mercado laboral.
Indicadores de igualdad de género y no discriminación (base de datos GEND)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de los indicadores por tipo de hogar, incluida la presencia y el número de niños.
Estimaciones modelizadas de la OIT (base de datos ILOEST)
Descubra los métodos en los que se basan las estimaciones modelizadas de la OIT sobre las estadísticas de la población activa (incluidos los trabajadores pobres), la productividad laboral, el crecimiento de los salarios y la migración laboral.
Clasificación Industrial Internacional Uniforme de Todas las Actividades Económicas (CIIU)
La CIIU es una clasificación estándar de las actividades económicas dispuesta de manera que las entidades puedan clasificarse según la actividad que realizan.
Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO)
La CIUO es un marco estadístico que organiza los puestos de trabajo en un conjunto de grupos claramente definidos en función de las tareas y los deberes realizados en el puesto.
Clasificaciones internacionales de la situación en el empleo y la situación en el trabajo (CISO y CISeT)
Consulte las últimas clasificaciones internacionales para todas las formas de trabajo y para la ocupación según el tipo de autoridad y el riesgo económico.
Desentrañar la informalidad: un análisis multidimensional de las políticas
Este documento de trabajo presenta un análisis práctico de la ocupación informal, que muestra en qué ámbitos las medidas políticas pueden reducirla. Aplicado al caso de Colombia, identifica los principales factores que explican los recientes descensos en la informalidad.
Guía rápida sobre la comunicación de resultados tras la aplicación de las últimas normas sobre estadísticas del trabajo, la ocupación, y la subutilización de la fuerza de trabajo
Un aspecto crucial de la aplicación de las últimas normas sobre estadísticas del trabajo es la comunicación eficaz de los resultados, para garantizar que se aprovechan al máximo los datos. El objetivo de esta guía es ofrecer ejemplos prácticos de visualización de datos para transmitir de forma clara e intuitiva el impacto de los cambios metodológicos en los indicadores laborales clave tras la aplicación de la 19ª resolución CIET y evitar interpretaciones erróneas de los resultados.
Preguntas de la encuesta para recoger datos sobre las relaciones laborales y la informalidad
Este documento proporciona las preguntas de encuesta recomendadas para recopilar datos sobre las relaciones laborales (CISO-18), la informalidad la ocupación, y la clasificación de las unidades económicas en tres sectores: informal, formal y de producción de uso propio del hogar y sector comunitario. (HOC). Incorpora la 20ª resolución CIET sobre relaciones laborales (CISO-18) y la 21ª resolución CIET sobre estadísticas para el economía informal.
Nota sobre la aplicación de las normas estadísticas de los años 19, 20 y 21 CIET a través de las encuestas de hogares
Esta nota ofrece una visión general de los requisitos para aplicar las normas estadísticas más recientes mediante encuestas de hogares.
Guía complementaria de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-08)
Esta guía complementaria ofrece orientación sobre los aspectos prácticos de la adaptación de la CIUO-08 para uso nacional o el desarrollo de una clasificación nacional relacionada con ella.
Manual de Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISO-18)
Una resolución adoptada en la 20ª CIET incluye una nueva clasificación internacional de estatus en la ocupación (CISO-18). Este manual describe la clasificación revisada, en qué se diferencia de la versión anterior y cómo aplicarla en una encuesta de hogares.
Guía rápida para entender el impacto de las nuevas normas estadísticas en las bases de datos de ILOSTAT
Esta guía rápida explica las diferencias entre las normas 13ª y 19ª CIET , el impacto de las revisiones en los indicadores principales, y cómo la OIT trata este tema en ILOSTAT.
Reforzar las medidas y los datos de género en la era COVID-19: Una necesidad urgente de cambio
Este informe destaca 5 áreas clave en las que es necesaria una acción firme y decisiva para lograr una mejora sostenible en la disponibilidad de datos clave sobre género, incluido el mundo laboral.
Guía rápida sobre fuentes y usos de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo
Esta guía ofrece una visión general de los principales aspectos de las estadísticas de seguridad y salud en el trabajo, incluida su pertinencia y usos.
Definir y medir el trabajo a distancia, el teletrabajo, el trabajo en casa y el trabajo a domicilio
El trabajo a distancia y el trabajo en casa no son fenómenos nuevos, pero la relevancia de su medición ha aumentado, sobre todo debido a la pandemia de Covid-19. Estas notas orientan a los productores de datos sobre cómo deben entenderse estadísticamente los cuatro conceptos diferentes de trabajo a distancia, teletrabajo, trabajo en casa y trabajo a domicilio, cómo se relacionan entre sí y cómo pueden medirse mediante una encuesta de hogares.
Indicadores de los ODS relacionados con el mercado laboral (base de datos ILOSDG)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de los indicadores de desarrollo sostenible relacionados con el mercado laboral.
Acerca del indicador 8.8.2 de los ODS
Esta página describe la metodología para el indicador 8.8.2 de los ODS, que mide el nivel de cumplimiento nacional de la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva para todos los Estados miembros de la OIT.
Resolución relativa a la metodología del indicador 8.8.2 de los ODS sobre derechos laborales (incluidas las enmiendas)
Adoptada por la 20ª CIET (2018), esta resolución establece una metodología acordada internacionalmente para medir el indicador ODS 8.8.2 sobre derechos laborales en consonancia con la Resolución adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre el trabajo de la Comisión de Estadística en relación con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (A/RES/71/313), Anexo tomado el 6 de julio de 2017.
El trabajo decente y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Guía de indicadores del mercado laboral para los ODS
Esta Guía proporciona una visión detallada de los indicadores del mercado laboral incluidos en el Marco de Indicadores Globales de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Pretende ser un manual de buenas prácticas para el cálculo y la interpretación de los indicadores del mercado laboral de los ODS, con el fin de supervisar los progresos realizados a nivel nacional e internacional hacia la consecución de los ODS.