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Introducción
En el mundo globalizado de hoy, la migración laboral es una cuestión política cada vez más importante. Las dificultades económicas y las crisis geopolíticas que provocan la falta de trabajo decente están dando lugar a crecientes y diversos movimientos migratorios. En muchas economías, incluidas las emergentes, el envejecimiento de la población y la disminución de la mano de obra también contribuyen a la creciente movilidad de los trabajadores. Las mujeres se incorporan a los flujos migratorios en número creciente como trabajadoras independientes, con importantes consecuencias para la igualdad de género tanto en los países de origen como de destino.
Debemos comprender estos flujos migratorios dinámicos y sus implicaciones para los mercados de trabajo, especialmente en los sectores en los que predominan los inmigrantes.
Esta página presenta información estadística sobre los stocks, entradas y salidas de trabajadores inmigrantes.
Últimas publicaciones
Proyectos
La OIT y Statistics Korea (KOSTAT) cooperan en la ejecución de un proyecto de cooperación para la creación de capacidad y el intercambio de datos sobre ang internacional firmado en 2015 se ha ejecutado con éxito de 2015 a 2019. El segundo memorando de entendimiento, que abarca el periodo 2020-2024, está actualmente en vigor.
Métodos
Estadísticas internacionales sobre migraciones laborales (base de datos ILMS)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de las estadísticas de migración laboral internacional, incluidos los stocks y los flujos.
Estimaciones globales de la OIT sobre los trabajadores migrantes internacionales - Resultados y metodología
Este informe ofrece estimaciones globales y regionales, desglosadas por grupo de ingresos, género y edad. También describe los datos, las fuentes y la metodología utilizados, así como las correspondientes limitaciones. El informe pretende contribuir al Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular de 2018 y a la consecución de las metas 8.8 y 10.7 de los ODS.
Fuentes y métodos Volumen 9: Migración laboral internacional (2020)
Este volumen presenta las fuentes y los métodos utilizados en la compilación de las estadísticas de la migración laboral internacional, sobre la base de la encuesta de metadatos de la OIT realizada en 2015-2016 en los países y territorios miembros de la OIT.
Directrices sobre estadísticas de migración laboral internacional
Adoptadas por la 20ª CIET (2018), estas directrices tienen como objetivo apoyar a los países en el desarrollo de sus estadísticas nacionales sobre migración laboral internacional y animarles a probar el marco conceptual sugerido en las directrices.
Estadísticas sobre migración internacional: Revisión de fuentes y cuestiones metodológicas
En este informe se analizan las posibilidades y los problemas a los que se enfrentan los responsables de la elaboración de estadísticas sobre trabajadores inmigrantes, así como los usuarios cuando tienen que evaluar la calidad de los datos estadísticos disponibles.
Tutoriales para informadores de datos
El cuestionario ILMS: conceptos e indicadores
Guía práctica para rellenar el cuestionario ILMS
Los ODS y la migración laboral
En el párrafo 29 de la Declaración del Programa de Desarrollo Sostenible de 2030 se afirma lo siguiente "Reconocemos la contribución positiva de los migrantes al crecimiento inclusivo y al desarrollo sostenible. También reconocemos que la migración internacional es una realidad multidimensional de gran importancia para el desarrollo de los países de origen, tránsito y destino, lo que requiere respuestas coherentes e integrales. Cooperaremos internacionalmente para garantizar una migración segura, ordenada y regular que implique el pleno respeto de los derechos humanos y el trato humano de los migrantes, independientemente de su estatus migratorio, de los refugiados y de las personas desplazadas". Este objetivo se concreta aún más en la meta 8.8 ODS: "Proteger los derechos laborales y promover entornos de trabajo seguros y protegidos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes, y los que se encuentran en situación precariaocupación" y en la meta 10.7 ODS: "Facilitar la migración y la movilidad ordenada, segura, regular y responsable de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas", que se relacionan claramente con el mandato de la OIT, tal como se ha articulado recientemente en el programa de trabajo sobre migración justa.
La OIT es el organismo encargado de seguir desarrollando la metodología para dos de los indicadores de la meta 8.8 ODS relativos a la seguridad y salud en el trabajo, la libertad de asociación y la negociación colectiva, que se desglosarán por sexo y condición de migrante. Junto con el Banco Mundial, también la OIT está recopilando datos y desarrollando una metodología para medir el costo de la contratación, que es uno de los indicadores de la meta 10.7 ODS.
Publicaciones
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Medición de la migración laboral en la ASEAN: Análisis de la base de datos de Estadísticas Internacionales sobre Migraciones Laborales (ILMS) de la OIT
Este informe presenta las últimas estadísticas sobre la migración laboral internacional en los Estados miembros de la ASEAN, proporcionando una imagen completa de los perfiles demográficos y las características laborales de los trabajadores migrantes en los mercados de trabajo de los países de destino de la ASEAN, así como los flujos de migración laboral hacia y desde la región de la ASEAN.
Estimaciones globales de la OIT sobre los trabajadores migrantes internacionales - Resultados y metodología
Este informe ofrece estimaciones globales y regionales, desglosadas por grupo de ingresos, género y edad. También describe los datos, las fuentes y la metodología utilizados, así como las correspondientes limitaciones. El informe pretende contribuir al Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular de 2018 y a la consecución de las metas 8.8 y 10.7 de los ODS.
Estadísticas de migración laboral internacional en Asia Meridional: Creación de una base de datos subregional y mejora de la recopilación de datos para la elaboración de políticas basadas en datos empíricos
Este informe ofrece un análisis exhaustivo de las estadísticas relacionadas con la migración laboral extrarregional de los nacionales de Asia Meridional, refiriéndose a los que emigran fuera de la subregión desde los ocho países siguientes: Afganistán, Bangladesh, Bután, India, Maldivas, Nepal, Pakistán y Sri Lanka. Cuando procede y es pertinente para el debate estadístico, este informe también incluye conversaciones sobre la evolución y las tendencias de la migración laboral extrarregional, los atributos de los trabajadores migrantes (como el sexo, el nivel de cualificación, la ocupación, el país de destino, el método de contratación, etc.) y las áreas temáticas asociadas (como las remesas) en Asia Meridional.