En un mundo cada vez más interconectado, la migración laboral internacional se ha convertido en un rasgo definitorio de la globalización y la integración económica. Los cambios demográficos, incluido el envejecimiento de la población, junto con las necesidades cambiantes del mercado laboral, están impulsando la demanda de trabajadores migrantes y reforzando su contribución fundamental al desarrollo económico. Las mujeres también emigran cada vez más de forma independiente en busca de trabajo, lo que pone de relieve la importancia de políticas sensibles al género que promuevan el empoderamiento económico de las mujeres y fomenten la igualdad de género. Al mismo tiempo, la inestabilidad económica, los conflictos y los crecientes efectos del cambio climático están reconfigurando los patrones mundiales de migración y desplazamiento. En este contexto, el acceso a un trabajo decente es esencial para facilitar la integración de los migrantes y los refugiados, permitiéndoles reconstruir sus vidas, contribuir a las sociedades de acogida y apoyar el desarrollo en sus países de origen.
Es fundamental comprender estos flujos migratorios dinámicos y sus repercusiones en los mercados laborales, especialmente en los sectores en los que predominan los trabajadores migrantes.
Esta página ofrece información estadística sobre el número de trabajadores migrantes internacionales, así como sobre las entradas y salidas de estos.
Catálogo de datos
Estimaciones modelizadas
A partir de los datos facilitados por los países, la OIT elabora estimaciones basadas en modelos sobre los migrantes internacionales que forman parte de la población activa, proporcionando cifras a nivel mundial, regional y nacional.
Últimas publicaciones
Proyectos
En 2015, la OIT y la Oficina de Estadística de Corea (KOSTAT) pusieron en marcha una alianza para promover las estadísticas internacionales sobre migración laboral (ILMS) a nivel mundial y en Asia y el Pacífico. La colaboración apoya la ampliación de la base de datos ILMS de la OIT; la capacitación talleres anuales para las oficinas nacionales de estadística y los ministerios competentes de 22 países prioritarios; la investigación y los estudios de casos sobre buenas prácticas; y el desarrollo de herramientas prácticas y formación en línea, entre otras cosas sobre la medición de los costos de contratación de migrantes (ODS 10.7.1). En junio de 2024, los socios firmaron un nuevo memorando de cooperación que amplía la colaboración para el período 2025-2029 y amplía las actividades para incluir temas emergentes en las estadísticas laborales.
En 2015, la OIT y Statistics Korea (KOSTAT) iniciaron una colaboración para promover avances en las estadísticas de migración laboral internacional (EMTI) a nivel mundial y en la región de Asia y el Pacífico. La colaboración incluye el apoyo para mejorar la disponibilidad global de las estadísticas ILMS a través de la base de datos ILMS de la OIT; la creación de capacidades nacionales en la producción de datos ILMS y la presentación de informes a través de un taller anual conjunto para el personal de las Oficinas Nacionales de Estadística y los ministerios competentes de 22 países prioritarios de Asia y el Pacífico; la investigación y publicación de estudios de caso para documentar las buenas prácticas nacionales y promover el intercambio de conocimientos; y la preparación de herramientas prácticas y cursos de formación en línea, incluyendo la medición de los costos de contratación de migrantes para el ODS 10.7.1. En junio de 2024, para celebrar el 10º aniversario de la asociación, la OIT y KOSTAT firmaron un nuevo Memorándum de Cooperación por el que se amplía la asociación por un nuevo período de cinco años (2025-2029) con un programa de trabajo más amplio que incluirá nuevas actividades en las estadísticas del trabajo y en temas emergentes, con vistas a fomentar la innovación continua en las estadísticas del trabajo.
Métodos
Estadísticas internacionales sobre migraciones laborales (base de datos ILMS)
Descripción concisa de los conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones de las estadísticas de migración laboral internacional, incluidos los stocks y los flujos.
La migración laboral en la ASEAN: análisis a partir de la Base de Datos de Estadísticas Internacionales sobre Migración Laboral en la ASEAN
Este informe es el tercero de la serie de informes analíticos sobre el ILMS elaborados por el programa TRIANGLE en la ASEAN de la OIT. El informe tiene por objeto presentar los datos contenidos en la base de datos del ILMS de la ASEAN e ilustrar las tendencias y características de la migración laboral en toda la región de la ASEAN.
Metodología de estimación: estimaciones modelizadas de la OIT sobre los migrantes internacionales en la población activa
La presente nota ofrece una visión general de los fundamentos técnicos de la metodología de estimación. En ella se describen los modelos utilizados, se indican las fuentes de los datos de entrada y se resumen los métodos aplicados para evaluar la calidad de las estimaciones. Siempre que ha sido posible, se han utilizado en los modelos datos sobre la población nacida en el extranjero como migrantes internacionales.
Fomento del uso de fuentes de datos administrativos para las estadísticas de migración laboral internacional en Turquía
Este estudio de caso pone de relieve el uso que hace Türkiye de los marcos nacionales para aprovechar los datos administrativos con el fin de generar estadísticas laborales sobre migrantes internacionales. También contribuye a la revisión de las Directrices de 2018 CIET .
Fomento del uso de fuentes de datos administrativos para las estadísticas de migración laboral internacional en Corea
Este estudio de caso pone de relieve cómo los marcos nacionales de la República de Corea, incluida la legislación, la coordinación entre organismos y los sistemas informáticos para compartir datos de forma segura, han aumentado
Medición de la migración laboral internacional en la República de Corea
Este estudio de caso contribuye a la revisión en curso de las Directrices sobre estadísticas de migración laboral internacional (2018) de CIET al demostrar el valor de diferentes fuentes de datos en la República de Corea, incluidos el censo de población, los registros administrativos y las encuestas especializadas sobre migración, para generar estadísticas sobre el tema.
Fuentes y métodos Volumen 9: Migración laboral internacional (2020)
Este volumen presenta las fuentes y los métodos utilizados en la compilación de las estadísticas de la migración laboral internacional, sobre la base de la encuesta de metadatos de la OIT realizada en 2015-2016 en los países y territorios miembros de la OIT.
Tutoriales para informadores de datos
El cuestionario de las Estadísticas Internacionales de Migraciones Laborales (ILMS)
El cuestionario ILMS: conceptos e indicadores
Guía práctica para rellenar el cuestionario ILMS
Los ODS y la migración laboral
En el párrafo 29 de la Declaración del Programa de Desarrollo Sostenible de 2030 se afirma lo siguiente "Reconocemos la contribución positiva de los migrantes al crecimiento inclusivo y al desarrollo sostenible. También reconocemos que la migración internacional es una realidad multidimensional de gran importancia para el desarrollo de los países de origen, tránsito y destino, lo que requiere respuestas coherentes e integrales. Cooperaremos internacionalmente para garantizar una migración segura, ordenada y regular que implique el pleno respeto de los derechos humanos y el trato humano de los migrantes, independientemente de su estatus migratorio, de los refugiados y de las personas desplazadas". Este objetivo se concreta aún más en la meta 8.8 ODS: "Proteger los derechos laborales y promover entornos de trabajo seguros y protegidos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes, y los que se encuentran en situación precariaocupación" y en la meta 10.7 ODS: "Facilitar la migración y la movilidad ordenada, segura, regular y responsable de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas", que se relacionan claramente con el mandato de la OIT, tal como se ha articulado recientemente en el programa de trabajo sobre migración justa.
La OIT es el organismo encargado de seguir desarrollando la metodología para dos de los indicadores de la meta 8.8 ODS relativos a la seguridad y salud en el trabajo, la libertad de asociación y la negociación colectiva, que se desglosarán por sexo y condición de migrante. Junto con el Banco Mundial, también la OIT está recopilando datos y desarrollando una metodología para medir el costo de la contratación, que es uno de los indicadores de la meta 10.7 ODS.
Obtenga más información en el curso en línea a su propio ritmo de la OIT sobre la medición de los costes de contratación de migrantes para el indicador 10.7.1 de los ODS. El curso en línea ofrece una visión general sobre cómo producir datos sobre el indicador 10.7.1 de los ODS para hacer un seguimiento de los avances hacia el logro de una migración segura, ordenada y regular. Abarca los compromisos globales, la definición de los costes de contratación, los métodos de recopilación de datos, el diseño del cuestionario de la encuesta, el cálculo del indicador, el análisis, la tabulación y la notificación de los datos.
Publicaciones
Nota: Muchas publicaciones sólo están disponibles en inglés. Si están disponibles en otros idiomas, se abrirá una nueva página en la que se mostrarán estas opciones.
La migración laboral en la ASEAN: análisis a partir de la Base de Datos de Estadísticas Internacionales sobre Migración Laboral en la ASEAN
Este informe es el tercero de la serie de informes analíticos sobre el ILMS elaborados por el programa TRIANGLE en la ASEAN de la OIT. El informe tiene por objeto presentar los datos contenidos en la base de datos del ILMS de la ASEAN e ilustrar las tendencias y características de la migración laboral en toda la región de la ASEAN.
Estimaciones mundiales de la OIT sobre los migrantes internacionales en la población activa: cifras de un vistazo
Consulte los resultados principales de la última edición de las estimaciones modelizadas de la OIT para obtener una visión general rápida de los hallazgos globales y regionales.
Estimaciones globales de la OIT sobre los migrantes internacionales en la población activa
El informe ofrece un análisis exhaustivo de la participación de los migrantes internacionales en la población activa mundial. Aborda los principales retos y proporciona estimaciones regionales que ponen de relieve las diversas dinámicas de la migración laboral.
Medición de la migración laboral en la ASEAN: Análisis de la base de datos de Estadísticas Internacionales sobre Migraciones Laborales (ILMS) de la OIT
Este informe presenta las últimas estadísticas sobre la migración laboral internacional en los Estados miembros de la ASEAN, proporcionando una imagen completa de los perfiles demográficos y las características laborales de los trabajadores migrantes en los mercados de trabajo de los países de destino de la ASEAN, así como los flujos de migración laboral hacia y desde la región de la ASEAN.
Informe sobre estadísticas de migración laboral en África (tercera edición, 2019)
Este informe esboza la trayectoria de la migración laboral en África y facilita el diseño de políticas y programas informados para la protección efectiva de los trabajadores migrantes y sus familias, que conduzcan a la promoción del desarrollo sostenible tanto en los países de origen como de destino.
Estadísticas de migración laboral internacional en Asia Meridional: Creación de una base de datos subregional y mejora de la recopilación de datos para la elaboración de políticas basadas en datos empíricos
Este informe ofrece un análisis exhaustivo de las estadísticas relacionadas con la migración laboral extrarregional de los nacionales de Asia Meridional, refiriéndose a los que emigran fuera de la subregión desde los ocho países siguientes: Afganistán, Bangladesh, Bután, India, Maldivas, Nepal, Pakistán y Sri Lanka. Cuando procede y es pertinente para el debate estadístico, este informe también incluye conversaciones sobre la evolución y las tendencias de la migración laboral extrarregional, los atributos de los trabajadores migrantes (como el sexo, el nivel de cualificación, la ocupación, el país de destino, el método de contratación, etc.) y las áreas temáticas asociadas (como las remesas) en Asia Meridional.