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Philipp Katzenberger / Unsplash
Philipp Katzenberger / Unsplash

Systèmes d'information sur le marché du travail (SIMT)

L'identification des problèmes du marché du travail repose essentiellement sur la disponibilité de données, d'informations et d'analyses. Les systèmes d'information sur le marché du travail (SIMT) constituent une base essentielle pour les politiques de l'emploi et du travail et permettent de concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer des politiques mieux ciblées. Les SIMT contribuent également à réduire les coûts de transaction des marchés du travail, car ils permettent de pallier les informations incomplètes des agents du marché du travail.

La plupart des pays se sont engagés à développer des systèmes d'information sur le marché du travail. Cependant, en particulier dans les économies en développement, le fonctionnement des SIMT, si tant est que de tels systèmes aient été mis en place, est entravé par diverses contraintes, notamment le manque de données. Les limitations de données affectent non seulement des questions complexes telles que l'informalité et la protection de l'emploi, mais aussi les indicateurs du marché du travail qui, dans la plupart des économies développées, sont disponibles sur une base mensuelle ou trimestrielle, tels que les indicateurs d'emploi et de chômage. Dans les économies en développement, les limitations des données sont liées à des contraintes telles que la pénurie de ressources, la capacité d'analyse limitée et des facteurs structurels. En outre, les institutions du marché du travail, y compris les organisations de travailleurs et d'employeurs, sont faibles dans de nombreuses économies, ce qui entrave le développement et l'utilisation de mécanismes permettant d'alimenter les décisions en informations et en analyses. Ces problèmes peuvent conduire à la formulation de politiques mal informées et à un suivi inadéquat, ce qui entrave les efforts visant à atteindre les objectifs du marché du travail et du développement.

FAQ

Un système d'information sur le marché du travail est un réseau d'institutions, de personnes et d'informations dont les rôles, les accords et les fonctions sont mutuellement reconnus en ce qui concerne la production, le stockage, la diffusion et l'utilisation d'informations et de résultats liés au marché du travail, afin de maximiser le potentiel de formulation et de mise en œuvre de politiques et de programmes pertinents et applicables.

L'objectif principal du SIMT est la production d'informations et d'analyses pour les décideurs politiques et les autres parties prenantes du marché du travail. Par exemple, les fonctions de l' Observatoire européen de l'emploi sont énoncées comme suit : "L'Observatoire européen de l'emploi contribue au développement de la stratégie européenne pour l'emploi en fournissant des informations, des recherches comparatives et des évaluations sur les politiques de l'emploi et les tendances du marché du travail." Il est important d'établir des dispositions institutionnelles afin de rendre les informations et les analyses largement disponibles et de donner aux parties prenantes du marché du travail la possibilité d'influencer l'agenda du SIMT. 

Le SIMT peut également être directement impliqué dans le suivi et le compte rendu des politiques de l'emploi et du travail. Tant au niveau international que national, le rôle institutionnel du SIMT peut être élargi pour inclure l'échange d'informations ou la coordination des activités du SIMT des parties prenantes du marché du travail, qui comprennent les agences statistiques, les organismes de recherche et les agences impliquées dans la formulation et la mise en œuvre des politiques, y compris les organisations de travailleurs et d'employeurs. Cette fonction peut aller de la diffusion d'informations sur les concepts, les définitions et les normes, à l'allocation de ressources concernant la collecte de données ou des activités analytiques spécifiques.

Les trois principales fonctions des systèmes d'information sur le marché du travail sont les suivantes :

(1) Faciliter l'analyse du marché du travail ;

(2) Fournir la base du suivi et des rapports sur les politiques de l'emploi et du travail ; et

(3) Servir de mécanisme pour échanger des informations ou coordonner les différents acteurs et institutions qui produisent et utilisent des informations et des analyses sur le marché du travail.

Les systèmes d'information sur le marché du travail se composent de quatre éléments principaux :

(1) Collecte et compilation de données et d'informations ;

(2) Dépôt d'informations ;

(3) Capacité et outils analytiques ; et

(4) Dispositions institutionnelles et réseaux.

En ce qui concerne la première composante, et étant donné que le SIMT doit fournir des analyses des marchés du travail dans leur contexte économique, la collecte ou la compilation de données consiste non seulement en des données sur les marchés du travail, mais aussi sur l'économie au sens large. Par exemple, les données sur les flux commerciaux et les transferts de fonds sont indispensables pour une analyse des effets du marché du travail sur les crises économiques.

Un SIMT efficace s'appuie sur toutes les principales sources de données. Chaque source présente des avantages et des limites en termes de coût, de qualité et de type d'informations obtenues. 

main-d’œuvre Les enquêtes peuvent être conçues pour couvrir l'ensemble de la population d'un pays, tous les secteurs de l'économie et toutes les catégories de travailleurs, y compris les travailleurs à leur compte, les travailleurs familiaux collaborant à l'entreprise et les personnes exerçant un travail occasionnel. Pour cette raison, les enquêtes auprès des ménages main-d’œuvre offrent un avantage unique pour obtenir des informations sur le marché du travail d'un pays et sa structure. D'autres sources, telles que les recensements de population, les enquêtes polyvalentes auprès des ménages, les enquêtes auprès des établissements ou les registres administratifs (par exemple, les registres des services de l'emploi), diffèrent par leur portée, leur couverture, leurs unités de mesure ou leurs méthodes de collecte de données.

Par ailleurs, les enquêtes sur les établissements couvrent généralement mal les très petites entreprises ou les entreprises non enregistrées, mais constituent une source plus fiable sur les salaires et les gains. De même, les dossiers administratifs constituent une source peu coûteuse d'informations sur le marché du travail, mais ces informations sont limitées par l'objectif des dossiers, qui peut être différent de celui d'un analyste ou d'un décideur politique. 

Au minimum, les SIMT suivent un ensemble d'indicateurs, qui constituent la base du développement de systèmes plus avancés. Un ensemble d'indicateurs largement utilisé est celui des indicateurs du travail décent (DWI). Les DWI couvrent les quatre dimensions de l'Agenda du travail décent de l'OIT, ainsi que des indicateurs du contexte économique et social. 

Ce que nous offrons

Nous pouvons fournir une solution pour le stockage et la diffusion des indicateurs du SIMT avec .Stat. Cette puissante plateforme est disponible pour les États membres qui mettent en œuvre un SIMT grâce à un accord entre l'OIT et l'OCDE et la Communauté de collaboration sur les systèmes d'information statistique (SIS-CC).

Des dispositions institutionnelles sont nécessaires pour que le SIMT puisse remplir efficacement sa fonction analytique, par exemple en donnant accès aux données (des agences statistiques, des organes administratifs et d'autres entités), mais aussi pour permettre une diffusion efficace des informations et des analyses. Un exemple d'arrangement institutionnel simple est la création d'un groupe consultatif sur le SIMT, réunissant les décideurs politiques, l'agence statistique et les organisations de travailleurs et d'employeurs.

.Stat highlights

Produit de haute qualité :.Stat est l'une des plateformes de systèmes d'information statistique les plus avancées actuellement utilisées dans la communauté des statistiques officielles.

Un investissement abordable : Sous le "parapluie" de l'adhésion de l'OIT au SIS-CC, un pays mettant en œuvre un SIMT peut utiliser le produit et bénéficier d'une assistance de premier niveau et de mises à niveau gratuites. Le seul investissement demandé au pays est le coût du déploiement de la plate-forme et de la formation à l'administration de Stat et à la gestion des données/métadonnées.

Valeurs communautaires : Le SIS-CC promeut une série de valeurs qui sont alignées sur les principes de l'OIT, comme le partenariat (collaboration plutôt qu'une relation vendeur/client), la transparence (partage ouvert et transparent des informations entre les membres), l'engagement (à respecter les plans de travail coordonnés mis en place), l'industrialisation (produits développés selon les meilleures pratiques en matière de gestion du cycle de vie des applications) et les normes (favoriser et promouvoir les normes définies au niveau international, telles que SDMX, GSBPM, GSIM et CSPA).

Durabilité : L'approche collaborative du développement et le nombre d'institutions utilisant le logiciel minimisent le risque d'interruption du soutien ou du développement ultérieur, une situation peu pratique qui est malheureusement assez fréquente lorsqu'on fait appel à des développeurs externes.

.Stat fonctions principales

Saisie de données

Une application web pour traiter et charger les données dans l'entrepôt de données. Les données peuvent être au format csv, .txt, .xml ou sdmx*.

Stockage des données

Basé sur Microsoft SQL server et une technologie standard d'entrepôt de données à schéma en étoile.

Sortie des données

Un point de sortie unique dessert toutes les sorties de l'entrepôt de données, exposant les données à plusieurs outils de diffusion par le biais d'un ensemble de services Web.

Analyse des données

.Stat permet d'extraire des données vers divers outils analytiques pour une analyse plus approfondie des données.

Exemples de projets

Le projet a été lancé en décembre 2018, sous la direction de l'Instituto Nacional de Estadística (INE) et avec l'assistance locale du bureau de pays de l'OIT à Santiago.

Le SIMEL au Salvador a été lancé en décembre 2021, sous la direction du Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS). 

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