Le Programme de développement durable à l'horizon 2030 s'appuie sur des statistiques actualisées et comparables pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation de ses objectifs et cibles. L'OIT est l'organisme chargé de la gestion de 14 indicateurs liés au travail relevant de cinq objectifs de développement durable et aide les pays à produire les statistiques du travail utilisées pour l'établissement des rapports mondiaux sur les ODD.
Catalogue de données
Derniers messages
Derniers chiffres
Que sont les ODD ?
L'Agenda 2030 et les développement durable Objectifs (SDG) ont été adoptés en 2015 par l'Assemblée générale des Nations unies. Les 17 ODD constituent un appel universel à l'action pour mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et faire en sorte que tous les peuples jouissent de la paix et de la prospérité. Ils couvrent un large éventail de questions de développement social et économique, notamment la pauvreté, la faim, la santé, l'éducation, le changement climatique, l'égalité des sexes, l'eau, l'assainissement, l'énergie, l'environnement et la justice sociale, en mettant l'accent sur les plus vulnérables et en s'engageant à ce que "personne ne soit laissé pour compte."
Le rôle du travail décent
L'objectif 8, qui vise à "promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous", souligne l'importance du travail décent pour atteindre l'objectif le développement durable.
Le rôle des statistiques
Le rôle des offices nationaux de statistique (ONS)
Des données de haute qualité (c'est-à-dire des données fiables, opportunes, cohérentes et comparables) sont nécessaires pour mesurer et suivre les progrès vers les ODD. Les INS jouent un rôle central dans les domaines de la collecte de données, de la coordination, de la communication et de la validation des statistiques pour les ODD. Il est de la responsabilité des INS de fournir des statistiques aux agences internationales telles que l'OIT pour soutenir la mesure des progrès des ODD. Cela inclut l'identification des sources de données et des méthodologies appropriées pour produire les indicateurs des ODD.
Le rôle du département des statistiques de l'OIT
L'OIT contribue à cinq des 17 objectifs. En tant que dépositaire de 14 indicateurs des ODD, l'OIT est responsable de :
- Compilation des statistiques nationales à partir des producteurs de données
- Vérifier les données et les métadonnées des pays et assurer la comparabilité internationale.
- Élaboration de normes et de méthodes internationales pour les indicateurs de niveau 3
- Estimation des agrégats mondiaux et régionaux
- Analyser les données et identifier les lacunes et les principales tendances.
- Communiquer annuellement des données et des métadonnées aux Nations unies et contribuer aux rapports d'avancement sur les ODD.
- Renforcer la capacité nationale à produire des données de haute qualité sur les indicateurs de travail des ODD
Le département des statistiques de l'OIT est le point focal pour toutes les contributions fournies à la Division des statistiques des Nations Unies, avec des contributions clés d'autres départements et bureaux extérieurs.
Publications analytiques
Note : De nombreuses publications ne sont disponibles qu'en anglais. Si elles sont disponibles dans d'autres langues, une nouvelle page s'ouvrira, affichant les options à droite.
Plateformes numériques de travail : nombre de plateformes et de travailleurs
Ce document examine la croissance des plateformes de travail numériques et fournit des estimations actualisées sur le nombre de plateformes actives et de travailleurs engagés par leur intermédiaire. Il met en évidence les lacunes persistantes en matière de mesure et souligne la nécessité de normes statistiques convenues au niveau international afin d'améliorer la comparabilité et d'éclairer les politiques.
Emploi et tendances sociales 2026
Ce rapport examine la situation des marchés du travail mondiaux, soulignant la stabilité de l'emploi global, parallèlement à une stagnation des progrès en matière de qualité des emplois et à un creusement des inégalités. Il analyse les pressions démographiques, économiques et liées à la productivité qui façonneront le monde du travail au cours de l'année à venir et décrit les défis à relever pour parvenir à une croissance plus inclusive.
L'état de la justice sociale 2025
Ce rapport évalue les indicateurs clés utilisés pour mesurer les progrès mondiaux et les défis actuels en matière de justice sociale, en se basant sur les principes de l'OIT.
Perspectives sociales et de l'emploi dans le monde : Mise à jour de mai 2025
La dernière édition des Tendances de l'emploi et des questions sociales dans le monde (WESO) révèle de nouvelles données sur les prévisions de croissance de l'emploi, l'évolution des tendances de l'emploi, les inégalités de revenus et les implications des changements technologiques. Elle explore également les risques liés à la montée des tensions géopolitiques et aux perturbations commerciales, ainsi que leurs répercussions sur les régions et les secteurs.
Le rôle de la communication et de la diffusion dans l'exploitation du potentiel des statistiques du travail sexospécifiques
La résolution de la CIST de 2013 a introduit un nouveau cadre relatif aux formes de travail ainsi que des mesures de sous-utilisation de la main-d'œuvre qui ont considérablement renforcé la prise en compte de la dimension de genre dans les statistiques du travail. Le présent document examine la justification de ces normes, les principaux défis liés à leur mise en œuvre et le rôle de la communication dans l'optimisation de leur impact.
Perspectives sociales et de l'emploi dans le monde : Tendances 2025
Le rapport Tendances 2025 de l'OMES fournit une analyse approfondie des tendances du marché du travail mondial, soulignant les impacts du ralentissement de la reprise économique, de la persistance du chômage des jeunes et des disparités entre les hommes et les femmes. Il examine les défis structurels auxquels sont confrontés les travailleurs du monde entier et donne un aperçu des tendances régionales et mondiales qui façonnent l'avenir du travail.
Rapport mondial sur les salaires 2024-25 : L'inégalité salariale diminue-t-elle au niveau mondial ?
Le Rapport mondial sur les salaires 2024-25 donne un aperçu détaillé des tendances salariales dans le monde et dans différentes régions, en soulignant les changements dans l'inégalité salariale et la croissance des salaires réels. Il explore les principaux défis auxquels les travailleurs sont confrontés à l'échelle mondiale et met en lumière les modèles de différences de revenus entre et au sein des pays.
L'impact des responsabilités familiales sur la participation des femmes à la main-d’œuvre
Cette note fournit une vue d'ensemble et une analyse détaillée des nouvelles estimations mondiales et régionales de l'OIT concernant les personnes qui ne travaillent pas sur le site la main-d’œuvre en raison de leurs responsabilités familiales.
Rapport mondial sur la protection sociale 2024-26 : La protection sociale universelle au service de l'action climatique et d'une transition juste
Ce rapport phare de l'OIT donne un aperçu global des progrès réalisés dans le monde depuis 2015 en matière d'extension de la protection sociale, en mettant l'accent sur la crise climatique et la nécessité d'agir pour le climat afin d'assurer la transition vers un monde plus durable.
Pleins feux sur l'ODD 8 : L'impact du mariage et des enfants sur la participation au marché du travail
Cette publication, qui s'appuie sur un ensemble de données mondiales et de nouveaux indicateurs élaborés par l'OIT et ONU Femmes, montre que l'emploi des femmes est façonné par les responsabilités domestiques et de soins, contrairement à celui des hommes.
Il est temps d'agir pour l'ODD 8 : Intégrer le travail décent, la croissance durable et l'intégrité environnementale
Le rapport cherche à améliorer la compréhension de l'ODD 8 aux niveaux empirique, conceptuel et politique en : (a) traçant les progrès empiriques vers les 12 cibles de l'ODD 8 et en comparant les performances entre les groupes de revenus des pays ; (b) développant une cartographie conceptuelle des liens dynamiques entre les cibles de l'ODD 8 et les cibles spécifiques des autres ODD, et en explorant sur cette base les principaux modèles de réalisation dans les différentes régions du monde ; et (c) décrivant une spirale positive d'interventions politiques et de soutien institutionnel qui peuvent permettre aux pays de réaliser l'ODD 8 d'ici 2030.
Méthodes
Profils des travailleurs et des secteurs (base de données PROFILES)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des indicateurs des profils des travailleurs et des secteurs, y compris les définitions des groupes de professions et/ou de secteurs recombinés pour créer ces profils.
Statistiques sur la sécurité et la santé au travail (base de données SST)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des indicateurs sur la sécurité et la santé au travail (blessures et inspection du travail).
Statistiques sur les salaires et le temps de travail (base de données COND)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des indicateurs sur les salaires (y compris les salaires minimums) et le temps de travail.
Prix, coûts et conversions monétaires (base de données PRICES)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des statistiques sur les prix à la consommation, le coût de la main-d'œuvre et les facteurs de conversion monétaire.
À propos de l'indicateur 8.8.2 des ODD
Cette page décrit la méthodologie de l'indicateur 8.8.2 des ODD, qui mesure le niveau de conformité nationale avec la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective pour tous les États membres de l'OIT.
Statistiques sur la population active (bases de données LFS et RURBAN)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des statistiques la main-d’œuvre dans diverses bases de données (EFT, EFTLV, RURBAN).
Statistiques du travail - 19e CIST (base de données WORK)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des statistiques sur le travail (rémunéré et non rémunéré), basée sur les normes de la 19e CIST.
Statistiques sur le marché du travail des jeunes (base de données YouthSTATS)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des statistiques la main-d’œuvre axées sur les jeunes.
Indicateurs du marché du travail des personnes handicapées (base de données DLMI)
Description concise des concepts et définitions, des utilisations, des sources et des limites des statistiques la main-d’œuvre ventilées par statut de handicap.
Indicateurs des ODD liés au marché du travail (base de données ILOSDG)
Description concise des concepts et définitions, des utilisations, des sources et des limites des indicateurs liés au marché du travail le développement durable .
Indicateurs d'égalité de genre et de non-discrimination (base de données GEND)
Description concise des concepts et définitions, utilisations, sources et limites des indicateurs par type de ménage, y compris la présence et le nombre d'enfants.
Estimations modélisées de l'OIT (base de données ILOEST)
Découvrez les méthodes qui sous-tendent les estimations modélisées de l'OIT sur les statistiques la main-d’œuvre (y compris les travailleurs pauvres), la productivité du travail, la croissance des salaires et la migration de la main-d'œuvre.
Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité économique (CITI)
La CITI est une classification standard des activités économiques organisée de manière à ce que les entités puissent être classées en fonction de l'activité qu'elles exercent.
Classification internationale type des professions (CITP)
La CITP est un cadre statistique qui organise les emplois en un ensemble clairement défini de groupes en fonction des tâches et des fonctions exercées dans l'emploi.
Classifications internationales de la situation dans l'emploi et du statut au travail (ICSE et ICSaW)
Voir les dernières classifications internationales pour toutes les formes de travail et pour l'emploi selon le type d'autorité et le risque économique.
Décortiquer l'économie informelle : une analyse multidimensionnelle des politiques
Ce document de travail présente une décomposition additive pratique de l'emploi informel, mettant en évidence les domaines dans lesquels des mesures politiques peuvent contribuer à le réduire. Appliqué au cas de la Colombie, il identifie les principaux facteurs à l'origine des récentes baisses de l'emploi informel.
Guide rapide sur la communication des résultats après la mise en œuvre des dernières normes sur les statistiques du travail, de l'emploi et de la sous-utilisation de la main-d'œuvre
Un aspect crucial de la mise en œuvre des dernières normes en matière de statistiques du travail est la communication efficace des résultats, afin de tirer le meilleur parti des données. Ce guide vise à fournir des exemples pratiques de visualisation des données afin de transmettre clairement et intuitivement l'impact des changements méthodologiques sur les indicateurs clés du travail suite à la mise en œuvre de la 19e résolution de la CIST et d'éviter toute interprétation erronée des résultats.
Questions d'enquête pour la collecte de données sur les relations de travail et l'informalité
Ce document propose des questions d'enquête recommandées pour la collecte de données sur les relations de travail (ICSE-18), l'emploi informel et la classification des unités économiques dans trois secteurs : informel, formel, production pour usage propre des ménages et secteur communautaire. (HOC). Il intègre la 20e résolution de la CIST sur les relations de travail (ICSE-18) et la 21e résolution de la CIST sur les statistiques de l'économie informelle.
Note sur la mise en œuvre des normes statistiques des 19e, 20e et 21e CIST par le biais d'enquêtes auprès des ménages
Cette note donne un aperçu des exigences relatives à l'application des normes statistiques les plus récentes par le biais d'enquêtes auprès des ménages.
Le guide d'accompagnement de la Classification internationale type des professions (CITP-08)
Ce guide d'accompagnement fournit des conseils sur les aspects pratiques de l'adaptation de la CITP-08 à une utilisation nationale ou de l'élaboration d'une classification nationale liée à cette dernière.
Manuel de la classification internationale du statut dans l'emploi (ICSE-18)
Une résolution adoptée lors de la 20e CIST comprend une nouvelle classification internationale du statut dans l'emploi (ICSE-18). Ce manuel décrit la classification révisée, en quoi elle diffère de la version précédente et comment la mettre en œuvre dans le cadre d'une enquête auprès des ménages.
Guide rapide pour comprendre l'impact des nouvelles normes statistiques sur les bases de données d'ILOSTAT
Ce guide rapide explique les différences entre les 13e et 19e normes de la CIST, l'impact des révisions sur les indicateurs principaux et la manière dont l'OIT traite ces questions dans ILOSTAT.
Renforcer les mesures et les données sur le genre à l'ère du COVID-19 : Un besoin urgent de changement
Cette note met en évidence cinq domaines clés dans lesquels une action forte et décisive est nécessaire pour améliorer durablement la disponibilité des données clés sur le genre, y compris dans le monde du travail.
Guide rapide sur les sources et les utilisations des statistiques sur la sécurité et la santé au travail
Ce guide donne un aperçu des principaux aspects des statistiques sur la sécurité et la santé au travail, y compris leur pertinence et leurs utilisations.
Définir et mesurer le travail à distance, le télétravail, le travail à domicile et le travail à domicile
Le travail à distance et le travail à domicile ne sont pas des phénomènes nouveaux, mais la pertinence de leur mesure a augmenté, notamment en raison de la pandémie de Covid-19. Ces notes fournissent des conseils aux producteurs de données sur la manière dont les quatre concepts différents de travail à distance, télétravail, travail à domicile et travail à domicile doivent être compris statistiquement, comment ils sont liés les uns aux autres et comment ils peuvent être mesurés par le biais d'une enquête sur les ménages.
Indicateurs des ODD liés au marché du travail (base de données ILOSDG)
Description concise des concepts et définitions, des utilisations, des sources et des limites des indicateurs liés au marché du travail le développement durable .
À propos de l'indicateur 8.8.2 des ODD
Cette page décrit la méthodologie de l'indicateur 8.8.2 des ODD, qui mesure le niveau de conformité nationale avec la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective pour tous les États membres de l'OIT.
Résolution concernant la méthodologie de l'indicateur 8.8.2 des ODD sur les droits du travail (y compris les amendements)
Adoptée par la 20e CIST (2018), cette résolution établit une méthodologie convenue au niveau international pour mesurer l'indicateur ODD 8.8.2 sur les droits du travail, conformément à la résolution adoptée par l'Assemblée générale des Nations unies sur les travaux de la Commission de statistique relatifs au Programme 2030 pour développement durable (A/RES/71/313), annexe prise le 6 juillet 2017.
Le travail décent et les objectifs de développement durable : Un guide sur les indicateurs du marché du travail des ODD
Ce guide fournit une vue d'ensemble détaillée des indicateurs du marché du travail inclus dans le cadre d'indicateurs global des Objectifs développement durable . Il est destiné à servir de manuel de bonnes pratiques pour le calcul et l'interprétation des indicateurs du marché du travail des ODD, en vue de suivre les progrès accomplis aux niveaux national et international vers la réalisation des ODD.