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Statistiques du travail pour les développement durable objectifs (SDG)
L'Agenda 2030 développement durable et le cadre de suivi qui l'accompagne ont des implications majeures pour les systèmes statistiques nationaux du monde entier, car ils sont confrontés à la tâche complexe de produire des statistiques fiables, cohérentes et comparables pour un nombre croissant d'objectifs et de cibles. Les OMD comportent 8 objectifs, 21 cibles et 60 indicateurs, tandis que les SDG comportent 17 objectifs, 169 cibles et 232 indicateurs.
En tant qu'organisme de tutelle, il BIT communique aux Nations unies les données relatives à 14 indicateurs SDG, regroupés sous 5 des 17 objectifs. En outre, le BIT rôle de l'UE dans le renforcement de la capacité des pays à produire des statistiques du travail de haute qualité est devenu encore plus crucial.
Table des matières
Que sont les SDG ?
L'Agenda 2030 et les développement durable Objectifs (SDG) ont été adoptés en 2015 par l'Assemblée générale des Nations Unies. Les 17 SDG constituent un appel universel à l'action pour mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et garantir que tous les peuples jouissent de la paix et de la prospérité. Ils couvrent un large éventail de questions de développement social et économique, notamment la pauvreté, la faim, la santé, l'éducation, le changement climatique, l'égalité des sexes, l'eau, l'assainissement, l'énergie, l'environnement et la justice sociale, en mettant l'accent sur les plus vulnérables et en s'engageant à ce que "personne ne soit laissé pour compte".
Le rôle du travail décent
L'objectif 8, qui vise à "promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous", souligne l'importance du travail décent pour atteindre développement durable .
Le rôle des statistiques
Le rôle des offices nationaux de statistiques (ONS)
Des données de haute qualité (c'est-à-dire des données fiables, actuelles, cohérentes et comparables) sont nécessaires pour mesurer et suivre les progrès réalisés dans le cadre des SDG. Les INS jouent un rôle essentiel dans les domaines de la collecte de données, de la coordination, de la déclaration et de la validation des statistiques pour les SDG. Il est de la responsabilité des INS de fournir des statistiques aux agences internationales, par exemple BIT pour soutenir la mesure des progrès réalisés dans le cadre des SDG. Cela inclut l'identification des sources de données et des méthodologies appropriées pour produire les indicateurs des SDG.
Le rôle du BIT département des statistiques
Il BIT contribue à cinq des 17 objectifs. En tant que gardien de 14 indicateurs de SDG, le BIT est responsable de
- Compilation de statistiques nationales à partir de producteurs de données
- Vérifier les données et les métadonnées des pays et assurer la comparabilité internationale
- Élaboration de normes et de méthodes internationales pour les indicateurs de niveau 3
- Estimation des agrégats mondiaux et régionaux
- Analyser les données et identifier les lacunes et les principales tendances
- Communication annuelle de données et de métadonnées à l'ONU et contribution aux rapports d'avancement du SDG
- Renforcer la capacité nationale à produire des données de haute qualité sur les indicateurs du travail des SDG
Le BIT Département des statistiques est le point focal de toutes les contributions fournies à la Division des statistiques des Nations Unies, avec des contributions clés d'autres départements et bureaux extérieurs.
Publications en vedette
Pleins feux sur le SDG 8 : L'impact du mariage et des enfants sur la participation au marché du travail
Cette publication, qui s'appuie sur un ensemble de données mondiales et sur de nouveaux indicateurs mis au point par le site BIT et ONU Femmes, montre que l'emploi des femmes est façonné par les responsabilités domestiques et les soins, d'une manière qui n'est pas celle des hommes.
Il est temps d'agir pour le SDG 8 : Intégrer le travail décent, la croissance durable et l'intégrité environnementale
Le rapport cherche à améliorer la compréhension de la SDG 8 aux niveaux empirique, conceptuel et politique en (a) en décrivant les progrès empiriques accomplis dans la réalisation des 12 objectifs de la huitième SDG et en comparant les résultats obtenus dans les différentes catégories de revenus des pays ; (b) en établissant une cartographie conceptuelle des liens dynamiques entre les objectifs de la huitième SDG et les objectifs spécifiques d'autres SDG, et en explorant sur cette base les principaux modèles de réalisation dans les différentes régions du monde ; et (c) en décrivant une spirale positive d'interventions politiques et de soutien institutionnel qui peut permettre aux pays d'atteindre la huitième SDG d'ici 2030.
Derniers messages
Méthodes
Résolution concernant la méthodologie de l'indicateur 8.8.2 du SDG sur les droits du travail
Adoptée par la 20e CIST (2018), cette résolution définit une méthodologie internationalement reconnue pour mesurer l'indicateur SDG 8.8.2 sur les droits du travail, conformément à la résolution adoptée par l'Assemblée générale des Nations unies sur les travaux de la Commission statistique relatifs à l'Agenda 2030 pour développement durable (A/RES/71/313), annexe prise le 6 juillet 2017.
Résolution concernant la méthodologie de l'indicateur 8.b.1 des SDG sur l'emploi des jeunes
Adoptée par la 20e CIST (2018), cette résolution définit une méthodologie internationalement reconnue pour mesurer l'indicateur SDG 8.b.1 sur les stratégies nationales pour l'emploi des jeunes, conformément à la résolution adoptée par l'Assemblée générale des Nations unies sur les travaux de la Commission statistique relatifs à l'Agenda 2030 pour développement durable (A/RES/71/313).
Le travail décent et les développement durable objectifs : Un guide sur les indicateurs du marché du travail des SDG
Ce guide donne un aperçu détaillé des indicateurs du marché du travail inclus dans le cadre des indicateurs globaux des développement durable objectifs. Il est destiné à servir de manuel des meilleures pratiques pour le calcul et l'interprétation des indicateurs du marché du travail des SDG, en vue de suivre les progrès réalisés aux niveaux national et international pour la réalisation des SDG.
Classification par niveau
TIER 1 : L'indicateur est conceptuellement clair, sa méthodologie et ses normes sont établies au niveau international et des données sont régulièrement produites par les pays pour au moins 50 % des pays et de la population dans chaque région où l'indicateur est pertinent.
TEMPS 2 : L'indicateur est conceptuellement clair, a une méthodologie établie au niveau international et des normes sont disponibles, mais les données ne sont pas produites régulièrement par les pays.
TITRE 3 : Aucune méthodologie ou norme établie au niveau international n'est encore disponible pour l'indicateur, mais une méthodologie/des normes sont (ou seront) élaborées ou testées.