Introduction
L'accès à l'emploi pour tous est un objectif clé des décideurs politiques du monde entier. L'emploi est en effet un élément essentiel de nos moyens de subsistance et de nos vies. Cependant, avoir un emploi ne garantit pas une vie décente : la qualité de l'emploi est également requise. Les conditions de travail sur le lieu de travail déterminent dans une large mesure nos conditions de vie.
La rémunération est un aspect crucial des conditions de travail. Le travail décent est un travail productif qui procure aux travailleurs des revenus adéquats, assurant des conditions de vie satisfaisantes pour les travailleurs et leurs familles. En même temps, le suivi de l'évolution des salaires et des gains permet de savoir dans quelle mesure les travailleurs bénéficient des gains de productivité.
L'objectif de non-discrimination et d'égalité de traitement en matière d'emploi implique que les travailleurs reçoivent un salaire égal pour un travail de valeur égale. Les données désagrégées des statistiques sur les salaires servent à évaluer dans quelle mesure cela est vrai.
Derniers messages
Méthodes
Statistiques sur les salaires et le temps de travail (base de données COND)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des indicateurs sur les salaires (y compris les salaires minimums) et le temps de travail.
Indicateurs des ODD liés au marché du travail (base de données ILOSDG)
Description concise des concepts et définitions, des utilisations, des sources et des limites des indicateurs liés au marché du travail le développement durable .
Le travail décent et les objectifs de développement durable : Un guide sur les indicateurs du marché du travail des ODD
Ce guide fournit une vue d'ensemble détaillée des indicateurs du marché du travail inclus dans le cadre d'indicateurs global des Objectifs développement durable . Il est destiné à servir de manuel de bonnes pratiques pour le calcul et l'interprétation des indicateurs du marché du travail des ODD, en vue de suivre les progrès accomplis aux niveaux national et international vers la réalisation des ODD.
Sources et méthodes Volume 2 : Enquêtes auprès des établissements (2012) - Emploi, salaires, durée du travail et coût de la main-d'œuvre
Ce volume présente les descriptions méthodologiques nationales des enquêtes sur les établissements à partir desquelles sont obtenues les statistiques de l'emploi, des salaires, de la durée du travail et du coût de la main-d'œuvre. Il s'agit d'une version révisée, élargie et mise à jour de la deuxième édition publiée en 1995 et contient les descriptions de 172 enquêtes pour 84 pays, zones et territoires.
Sources et méthodes Volume 4 : Dossiers administratifs et sources connexes (2004) - Emploi, chômage, salaires et durée du travail
Ce volume présente des descriptions méthodologiques nationales des statistiques de l'emploi, du chômage, des salaires et de la durée du travail, établies à partir de fichiers administratifs et de sources connexes. Il s'agit d'une version révisée et mise à jour de la première édition publiée en 1989, qui contient 124 descriptions concernant 102 pays, zones et territoires.
Résolution concernant la mesure des revenus liés à l'emploi
Adoptée par la 16e CIST (1998), cette résolution fournit des directives internationales sur la mesure du revenu lié à l'emploi salarié et indépendant afin de promouvoir le développement de ces statistiques selon des principes sains et d'améliorer leur comparabilité internationale.
Résolution concernant un système intégré de statistiques salariales
Adoptée par la 12e CIST (1973), cette résolution révise, élargit et intègre les normes antérieures afin de fournir des lignes directrices pour la production de statistiques complètes et mutuellement cohérentes sur les salaires (y compris les traitements) et la nécessité de coordonner ces statistiques avec d'autres statistiques économiques et sociales.
Publications
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Rapport mondial sur les salaires 2022-23 : L'impact de l'inflation et du COVID-19 sur les salaires et le pouvoir d'achat
Ce rapport phare de l'OIT examine l'évolution des salaires réels, donnant une image unique des tendances salariales au niveau mondial et par région.