Introduction
L'accès à l'emploi pour tous est un objectif clé des décideurs politiques du monde entier. L'emploi est en effet un élément essentiel de nos moyens de subsistance et de nos vies. Cependant, avoir un emploi ne garantit pas une vie décente : la qualité de l'emploi est également requise. Les conditions de travail sur le lieu de travail déterminent dans une large mesure nos conditions de vie.
La rémunération est un aspect crucial des conditions de travail. Le travail décent est un travail productif qui procure aux travailleurs des revenus adéquats, assurant des conditions de vie satisfaisantes pour les travailleurs et leurs familles. En même temps, le suivi de l'évolution des salaires et des gains permet de savoir dans quelle mesure les travailleurs bénéficient des gains de productivité.
L'objectif de non-discrimination et d'égalité de traitement en matière d'emploi implique que les travailleurs reçoivent un salaire égal pour un travail de valeur égale. Les données désagrégées des statistiques sur les salaires servent à évaluer dans quelle mesure cela est vrai.
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Pages connexes
Statistiques sur les salaires et le temps de travail (base de données COND)
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Indicateurs des ODD liés au marché du travail (base de données ILOSDG)
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