Dans le monde du travail actuel, qui évolue rapidement, des statistiques du travail fiables et actualisées sont plus importantes que jamais. Elles sont essentielles pour élaborer des politiques fondées sur des preuves, car elles fournissent aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs les données dont ils ont besoin pour comprendre les complexités des marchés du travail modernes. Consciente de ce besoin crucial, l'OIT a lancé un nouveau guide rapide pour promouvoir et expliquer la ratification de la convention n° 160 (C160) sur les statistiques du travail, qui soutient le développement de systèmes statistiques solides dans le monde entier.
Renforcer les statistiques du travail : Guide rapide pour la ratification du C160 et la déclaration des données
Ce guide rapide souligne les avantages de la ratification de la convention n° 160 de l'OIT sur les statistiques du travail et explique le processus de ratification ainsi que les obligations en matière de rapports après la ratification.
Pourquoi les statistiques du travail sont-elles importantes ?
Les statistiques du travail font référence à la collecte, à l'analyse et à la diffusion systématiques de données relatives au marché du travail et au monde du travail. Elles sont essentielles pour comprendre la dynamique du marché du travail, éclairer les décisions politiques et promouvoir des conditions de travail justes et équitables. L'OIT reconnaît le rôle essentiel des statistiques du travail depuis sa création en 1919.
Adoptée cent ans plus tard, la Déclaration du centenaire de l'OIT pour l'avenir du travail souligne l'importance de maintenir des normes élevées en matière de statistiques, de recherche et de gestion des connaissances. Ces normes sont essentielles pour fournir des conseils politiques fondés sur des données probantes, nécessaires pour parvenir à la justice sociale et au travail décent pour tous. Le C160, qui est l'instrument le plus récent en la matière, s'aligne parfaitement sur ces principes, ce qui fait de sa ratification une priorité pour les États membres de l'OIT.
La pertinence du C160 aujourd'hui
La C160 a été adoptée pour mettre à jour et développer une convention antérieure sur ce sujet concernant les statistiques des salaires et de la durée du travail (n° 63), adoptée en 1938. Une fois essentielle, la convention n° 63 est devenue obsolète, ce qui a conduit à son abrogation lors de la Conférence internationale du travail de 2024 - soulignant encore davantage la pertinence de la C160 pour les statistiques du travail.
En couvrant un large éventail de statistiques du travail - y compris l'emploi, le chômage, les salaires, le temps de travail, le coût de la main-d'œuvre, etc. - le C160 fournit un cadre essentiel aux pays pour maintenir des données exactes et pertinentes. La ratification du C160 permet de s'assurer que les systèmes nationaux de statistiques du travail restent solides et capables de soutenir des politiques du marché du travail efficaces, ce qui les rend essentiels pour relever les défis du monde du travail d'aujourd'hui.
Avantages de la ratification du C160
La ratification du C160 offre de nombreux avantages aux pays qui souhaitent améliorer leurs politiques du marché du travail et s'aligner sur les normes internationales. Voici comment la convention C160 peut faire la différence :
- Renforcer la crédibilité : En ratifiant le C160, les pays s'engagent à collecter régulièrement des statistiques clés sur le travail conformément aux normes internationalement reconnues. Cela améliore la transparence, la comparabilité et la crédibilité des données nationales, renforçant ainsi la réputation du pays tant au niveau national qu'au sein de la communauté statistique mondiale.
- Favoriser la collaboration : Le C160 encourage la collaboration entre les agences gouvernementales, telles que les ministères du travail et les bureaux nationaux de statistiques, par exemple, et implique également les partenaires sociaux dans le processus. Cela permet d'obtenir des statistiques du travail plus précises et plus complètes en garantissant une approche coordonnée.
- S'aligner sur les objectifs du site le développement durable (SDGs) : Les statistiques du travail sont essentielles pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation des différents ODD, en particulier l'ODD 8, qui vise à promouvoir une croissance économique inclusive et durable, le plein emploi et un travail décent pour tous. La ratification du C160 aide les pays à respecter leurs engagements en matière d'ODD et contribue aux efforts mondiaux plus larges pour le développement durable.
- Renforcer la capacité statistique : La convention C160 exige des pays qu'ils fassent régulièrement rapport à l'OIT sur les mesures prises pour appliquer la convention en droit et en pratique. Cette obligation, par le biais de l'engagement avec les organes de contrôle de l'OIT, permet de suivre les progrès et d'identifier les domaines d'amélioration des statistiques du travail. L'OIT fournit une assistance technique pour aider les pays à établir des statistiques du travail, y compris des conseils sur la méthodologie, la collecte, le traitement, l'analyse et la diffusion des données, ainsi que sur le développement de systèmes d'information sur le marché du travail (SIMT).
- Rester pertinent et à jour : le C160 couvre un large éventail d'indicateurs du marché du travail, notamment l'emploi, le chômage, les salaires, le temps de travail, les blessures, etc. En ratifiant la C160, les pays s'assurent de disposer des outils nécessaires pour saisir avec précision les complexités du marché du travail. En outre, la convention promeut l'amélioration continue des concepts et des méthodologies, encourageant les États membres à s'aligner sur les normes statistiques internationales les plus récentes, ce qui les aide à garder une longueur d'avance dans le monde du travail en constante évolution.
- Promouvoir l'élaboration de politiques éclairées : Des statistiques du travail précises sont essentielles à la formulation, à la mise en œuvre et à l'évaluation de politiques fondées sur des données probantes. La ratification du C160 permet aux gouvernements et aux parties prenantes de disposer des données nécessaires pour concevoir des politiques du marché du travail efficaces, relever les défis de l'emploi et promouvoir le développement social et économique.
- Soutenir une priorité de l'OIT : Le Conseil d'administration de l'OIT a identifié le C160 comme un instrument actualisé dont la ratification devrait être prioritaire. L'accent mis par la déclaration du centenaire de l'OIT sur le maintien de normes élevées en matière de statistiques et de recherche est également conforme à cette recommandation.
Un instrument pratique
La ratification de la C160 est un processus simple qui, pour de nombreux pays, ne nécessite pas d'efforts supplémentaires significatifs. La plupart des pays disposent déjà des systèmes statistiques nécessaires à la collecte et à la communication des données sur le marché du travail requises par la convention. Malgré cela, la convention C160 permet aux États membres d'opter pour une ratification progressive en acceptant des obligations au titre de tous les articles de la partie II de la convention ou de certains d'entre eux. En outre, le processus de déclaration de l'OIT est rationalisé, ce qui rend la conformité gérable et bénéfique.
Malgré le nombre relativement faible de ratifications actuelles, de nombreux pays se conforment déjà de facto à la norme C160. La ratification formelle du C160 contribuera à renforcer les systèmes nationaux de statistiques du travail, qui à leur tour soutiendront les efforts mondiaux en faveur d'une croissance économique durable et d'un travail décent pour tous.
Conclusion
En ratifiant le C160, les pays peuvent améliorer leurs systèmes de statistiques du travail et mieux comprendre et relever les défis du monde du travail moderne. La ratification n'est pas seulement un engagement à respecter les normes internationales, c'est un investissement dans l'avenir du travail, qui contribue à garantir que tous les travailleurs bénéficient de politiques du travail informées, équitables et efficaces.
Prêt à passer à l'étape suivante ? Consultez le guide rapide et envisagez de ratifier la convention C160 pour soutenir un avenir du travail équitable et durable.
