De nouvelles normes statistiques amélioreront la mesure de l'économie informelle et fourniront des données plus utiles et plus complètes pour lutter contre l'informalité par des politiques ciblées.
Nouvelles normes, visibilité accrue : améliorer la mesure de l'économie informelle EN SAVOIR PLUS »
La technologie a gravement affecté la demande de services postaux. Dans le même temps, l'emploi dans le secteur continue d'augmenter dans la plupart des pays, sous l'effet de la croissance rapide des activités de messagerie. Cette apparente contradiction confirme en fait l'idée que si le progrès technologique peut détruire des emplois et déplacer des travailleurs, il peut aussi créer davantage d'emplois, créant ainsi un effet global positif. Pour l'avenir, le recyclage, l'amélioration des compétences et le soutien aux services postaux pour les aider à accélérer leurs processus de numérisation et de diversification seront essentiels pour renforcer la résilience et la capacité d'adaptation des travailleurs et des entreprises du secteur.
Les données révèlent d'importantes pénuries d'enseignants dans de nombreux pays du monde, ainsi qu'une diminution du nombre d'enseignants de l'enseignement professionnel à un moment où nous en avons le plus besoin. Les politiques visant à améliorer la qualité et les résultats de l'éducation doivent prendre en compte non seulement les étudiants et les apprenants, mais aussi et surtout les enseignants.
Une éducation de qualité pour tous ? Nous avons besoin de (plus de) professeurs ! EN SAVOIR PLUS »
Des données approfondies sur l'emploi dans le secteur du tourisme peuvent fournir des informations précieuses pour élaborer des politiques qui profitent aux entreprises et améliorent le bien-être des travailleurs de ce secteur.
Comment les données peuvent favoriser le travail décent dans le secteur du tourisme EN SAVOIR PLUS »
Malgré certains progrès, les écarts salariaux entre les hommes et les femmes persistent et se creusent même dans certaines professions. Les écarts salariaux entre les hommes et les femmes ne sont pas principalement imputables aux différences de niveau d'éducation et, en général, ils ne se réduisent pas, mais augmentent souvent avec l'âge.
En Afrique, plus de 72 millions de jeunes ne suivent pas d'études, d'emploi ou de formation - la majorité d'entre eux étant des jeunes femmes. Il est essentiel de s'attaquer à l'inactivité des jeunes et aux inégalités entre les sexes si les pays veulent atteindre l'objectif de développement durable n° 8 sur le travail décent pour tous d'ici à 2030.
S'appuyant sur les microdonnées de l'OIT, une analyse du marché du travail mondial et des tendances professionnelles met en évidence des stratégies visant à renforcer le développement des compétences et à stimuler la compétitivité, l'agilité et la résilience des jeunes.
En nous appuyant sur les données de la collection de microdonnées harmonisées de l'OIT, nous plongeons dans les micro et petites entreprises du monde entier, afin de découvrir les secteurs où ces créateurs d'emplois se développent rapidement et, avec un soutien adéquat, peuvent apporter une contribution substantielle au travail décent dans le contexte d'une transition juste.
Les micro et petites entreprises : moteurs de la création d'emplois EN SAVOIR PLUS »
Le mois de mai marque la Journée internationale de la sage-femme et la Journée internationale des infirmières, deux catégories de travailleurs qui jouent un rôle essentiel dans tout système de soins de santé. Toutefois, ces deux professions, dominées par les femmes, se caractérisent par de longues heures de travail et de faibles rémunérations. Que peut-on donc faire pour améliorer les conditions de travail et aider les infirmières et les sages-femmes à fournir aux patients des soins de la meilleure qualité possible ?
Infirmières et sages-femmes : surchargées, sous-payées, sous-évaluées ? EN SAVOIR PLUS »
La négociation collective joue un rôle clé dans la promotion du travail décent et l'amélioration des conditions de travail. Mais que montrent les données de l'OIT sur les relations professionnelles en ce qui concerne la relation entre la couverture de la négociation collective, le taux de syndicalisation et les résultats pour les travailleurs ? Comment pouvons-nous évaluer l'impact sur la vie des travailleurs ?
