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Les femmes avec de jeunes enfants ont des taux de participation de la main-d'oeuvre beaucoup plus bas

La prise en charge disproportionnée des responsabilités liées à la garde des enfants par les femmes explique une part importante de l'écart entre les hommes et les femmes en matière de participation au site la main-d’œuvre .

A l'occasion de la Journée internationale des familles, le 15 mai, l'OIT étudie l'impact de la structure familiale sur la participation des femmes et des hommes au marché du travail ( la main-d’œuvre). 

Tout au long de leur vie, les individus peuvent entrer sur le marché du travail ou en sortir la main-d’œuvre, mais dans l'ensemble, les adultes dans la force de l'âge, c'est-à-dire les personnes âgées de 25 à 54 ans, sont les plus susceptibles de faire partie de la population active. Beaucoup d'entre eux ont des personnes à charge, comme des enfants, des parents âgés ou des personnes handicapées, qui dépendent d'eux pour les soins et le soutien, y compris financier. Le reste du blog se concentre sur les adultes de ce groupe d'âge.

Dans le monde, 34 % des adultes dans la force de l'âge ont au moins un enfant de moins de six ans. Parmi eux, 53,4 % vivent dans des ménages composés d'un couple1Les couples avec de jeunes enfants comptent trois membres ou plus. L'un des membres est désigné comme "chef de ménage", un autre comme "conjoint du chef de ménage" et au moins un membre est désigné comme "enfant du chef de ménage" âgé de moins de six ans., 43,2 % dans des ménages de famille élargie.2Les familles élargies avec de jeunes enfants comptent trois membres ou plus. L'un d'entre eux est désigné comme "chef de ménage", un autre au moins comme "enfant du chef de ménage" âgé de moins de six ans, et un autre au moins comme parent du chef de ménage autre que "conjoint du chef de ménage" ou "enfant du chef de ménage". Ces ménages peuvent comprendre des chefs de famille, des conjoints, des enfants du chef de famille et tout autre membre de la famille. Toutefois, ils ne doivent pas comprendre de membres extrafamiliaux, et 3,4 % dans les ménages monoparentaux.3Les ménages monoparentaux comptent deux membres ou plus. L'un des membres est désigné comme "chef de ménage" et au moins un membre est désigné comme "enfant du chef de ménage". Dans ces ménages, un enfant n'est défini que par sa relation avec le chef de ménage. Il peut également y avoir plusieurs enfants. Ces ménages ne comptent qu'un chef de ménage et les enfants de ce dernier, le plus souvent des mères célibataires. Pour ceux qui ont de jeunes enfants, les ménages composés de couples sont les plus courants dans tous les groupes de revenus des pays, sauf dans les pays à revenu moyen supérieur, où les familles élargies sont légèrement plus répandues que les couples.

Au cours des deux dernières décennies, le taux d'activité des 25-54 ans sur le site la main-d’œuvre est resté inchangé. Cependant, une ventilation par sexe montre une tendance divergente qui met en évidence des écarts persistants et significatifs entre les femmes et les hommes. Depuis 2004, les femmes ont fait quelques progrès marginaux, augmentant leur taux d'activité la main-d’œuvre de 1,1 point de pourcentage pour atteindre 64,5 % en 2023, tandis que les hommes ont connu une baisse de 1,1 point de pourcentage, atteignant 92 %. L'écart mondial entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la participation à la main-d’œuvre s'élève donc à 27,5 points de pourcentage en 2023, ce qui est considérable et constant.

Mais comment cet écart dans la participation à la main-d’œuvre varie-t-il selon les types de famille ? L'analyse des données des estimations modélisées de l'OIT (ILOEST) révèle que la composition du ménage influence considérablement l'écart entre les hommes et les femmes, en particulier lorsque des enfants sont impliqués. La participation des femmes à la main-d’œuvre , plus que celle des hommes, est fortement influencée par la présence de jeunes enfants. Les recherches montrent que les responsabilités liées à la garde des enfants incombent de manière disproportionnée aux femmes en raison des normes de genre, les hommes étant considérés comme devant être le soutien de famille dans le ménage(OIT 2018). Ces données s'ajoutent à l'ensemble de la littérature, constatant que les femmes ayant des enfants de moins de six ans au sein de couples et de familles élargies ont une participation considérablement réduite à la main-d’œuvre . En revanche, les mères isolées de jeunes enfants, confrontées à des défis uniques qui nécessitent souvent leur participation au la main-d’œuvre, augmentent la leur.

En termes de chiffres, le taux d'activité sur la main-d’œuvre des femmes ayant de jeunes enfants et vivant en couple ou dans une famille élargie est inférieur de 12 et 14 points de pourcentage, respectivement, à celui des femmes sans jeunes enfants. En revanche, les taux d'activité élevés des hommes évoluent beaucoup moins lorsqu'ils ont de jeunes enfants. Ils sont supérieurs de trois points de pourcentage dans les couples et inférieurs de 0,6 point dans les familles élargies par rapport à ceux qui n'ont pas de jeunes enfants.

Compte tenu de cette divergence, l'écart entre les sexes pour les couples et les familles élargies avec de jeunes enfants est presque deux tiers plus élevé que pour les individus sans jeunes enfants. Les écarts entre les sexes en matière de participation au site la main-d’œuvre sont stupéfiants, atteignant 38 points de pourcentage pour les couples et 36 points de pourcentage pour les familles élargies avec de jeunes enfants. En comparaison, l'écart entre les sexes pour les personnes sans jeunes enfants est de 23 points de pourcentage.

Globalement, l'écart entre les sexes en ce qui concerne la participation à la main-d’œuvre reste similaire entre les personnes vivant en couple et les familles élargies. Cependant, la dynamique de la participation des femmes à la main-d’œuvre diffère considérablement entre les groupes de revenus dans ces structures de ménage. On pourrait s'attendre à ce que le fait de vivre dans une famille élargie allège les responsabilités des mères en matière de garde d'enfants, ce qui pourrait accroître leur participation au marché du travail. Pourtant, tant dans les pays à revenu élevé que dans les pays à faible revenu, c'est la tendance inverse qui se dégage : les femmes vivant dans des familles élargies avec de jeunes enfants affichent des taux de participation à la main-d’œuvre inférieurs à ceux des femmes vivant dans des ménages composés d'un couple. Il n'est donc pas possible de généraliser en disant que la configuration du couple ou de la famille élargie est plus propice à l'engagement des femmes sur le marché du travail ( la main-d’œuvre). Cela pourrait s'expliquer par le fait que les caractéristiques des ménages, telles que la richesse, le niveau d'éducation, les normes culturelles et le nombre d'enfants, peuvent avoir une influence plus ou moins grande sur les décisions relatives à la structure familiale dans les différents pays.

Les parents isolés, en particulier les mères célibataires, sont confrontés à des défis uniques pour concilier leur travail et leurs responsabilités en matière de garde d'enfants. Pour de nombreux parents isolés, rejoindre le site la main-d’œuvre n'est pas facultatif car ils sont les seuls à subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs enfants. Cette nécessité financière oblige souvent les mères célibataires à s'écarter des normes traditionnelles en matière de genre. À l'échelle mondiale, le taux de participation à la main-d’œuvre des mères seules de jeunes enfants est de 71 %, soit 3 points de pourcentage de plus que les femmes sans jeunes enfants. En raison de cette responsabilité financière, le taux d'activité des mères seules est plus élevé dans les pays à revenu faible et moyen inférieur que celui des femmes sans jeunes enfants (de 17 et 10 points de pourcentage, respectivement) et à peu près identique dans les pays à revenu moyen supérieur. Cela réduit l'écart entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la participation des parents isolés sur le site la main-d’œuvre . Notamment, dans les pays à faible revenu, l'écart entre les sexes qui en résulte avec les pères isolés n'est que de 4 points de pourcentage.

Les différences d'écarts entre les sexes en matière de participation à la vie active observées dans les différentes catégories de revenus et les différents types de familles soulignent deux points essentiels. Premièrement, l'écart entre les sexes se creuse avec la présence de jeunes enfants dans les couples et les familles élargies dans toutes les catégories de revenus. Deuxièmement, si les jeunes enfants et les responsabilités qui leur sont associées en matière de garde d'enfants semblent expliquer une part importante de l'écart entre les hommes et les femmes dans les pays à revenu élevé, moyen supérieur et faible, ils n'en expliquent pas la totalité. Entre-temps, dans les pays à revenu moyen inférieur, même la participation à la main-d’œuvre des femmes qui n'ont pas de jeunes enfants reste très faible, et l'écart entre les hommes et les femmes est extrêmement élevé. Cela montre l'importance d'autres facteurs que les responsabilités liées à la garde des enfants pour maintenir la faible participation des femmes à la main-d’œuvre , tels que des normes restrictives en matière de genre, d'autres responsabilités non rémunérées, des politiques discriminatoires sur le lieu de travail et un accès limité à l'éducation, à la formation et à l'emploi.            

Il existe des écarts importants entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la participation au site la main-d’œuvre , écarts qui sont particulièrement marqués si l'on tient compte de la présence de jeunes enfants. Dans toutes les catégories de revenus, les femmes assument une part disproportionnée des responsabilités liées à la garde des enfants. Les mères de jeunes enfants vivant en couple ou dans une famille élargie réduisent considérablement leur participation au marché du travail par rapport aux femmes vivant dans des ménages sans jeunes enfants. En revanche, les taux d'activité élevés des hommes connaissent des changements beaucoup moins importants lorsqu'ils ont de jeunes enfants. Pour réduire les écarts de participation entre les hommes et les femmes ( la main-d’œuvre ) dans les familles avec de jeunes enfants, les pays peuvent améliorer l'accès à des services de garde d'enfants adéquats, accessibles, de qualité et abordables et offrir des congés parentaux rémunérés aux deux parents. En outre, ils peuvent mettre en œuvre des politiques plus larges telles que la promotion d'options de travail flexibles, la fourniture d'autres services de soins (tels que les services de soins de longue durée), l'investissement dans l'éducation et la formation des femmes et des hommes, la garantie de l'égalité de rémunération et la lutte contre la discrimination fondée sur le sexe, tant sur le lieu de travail qu'en dehors de celui-ci. Dans les pays à faible revenu, investir dans les services publics (et la main-d'œuvre correspondante) ainsi que dans les infrastructures, telles que l'eau et l'assainissement, l'énergie propre, les logements et les transports de bonne qualité, pourrait améliorer la santé, le bien-être et les possibilités d'emploi des femmes dans les ménages les plus marginalisés.

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