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Introduction
L'égalité des chances et de traitement sur le marché du travail est au cœur du travail décent. Malheureusement, les femmes du monde entier se heurtent encore à des obstacles supplémentaires pour accéder à l'emploi, et une fois en poste, pour accéder aux postes de décision et aux emplois dans certains secteurs ou présentant certaines caractéristiques. Cette ségrégation horizontale et verticale de l'emploi entre les sexes, combinée à la répartition inégale du travail non rémunéré (y compris les activités ménagères et la garde des enfants), se traduit par des différences dans les conditions de travail telles que l'écart de rémunération entre les sexes et la surreprésentation des femmes dans les emplois à temps partiel.
L'égalité entre hommes et femmes est essentielle à la croissance économique et à développement durable. Elle est reconnue comme un objectif transversal de l'Agenda pour le travail décent de l'OIT. l'Agenda pour le travail décent de l'OITde l'OIT, et comme un objectif clé de l l'Agenda 2030 pour développement durable. En effet, l'objectif 5 des ODD est consacré spécifiquement à la réalisation de l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes et des filles, mais l'égalité des sexes est également intégrée dans les seize autres objectifs.
Les effets sexués du mariage et de l'éducation des enfants sur les résultats sur le marché du travail
ILOSTAT présente un large éventail d'indicateurs du travail permettant d'étudier les schémas de genre sur le marché du travail. Cependant, jusqu'à récemment, ces indicateurs se concentraient sur l'individu, sans aucune information sur sa situation familiale et son effet sur ses résultats sur le marché du travail. L'OIT et ONU-Femmes ont uni leurs forces pour surmonter cette limitation en produisant des indicateurs du travail qui tiennent compte non seulement des caractéristiques de chaque individu, mais aussi de celles du ménage dans lequel il vit. Cette nouvelle base de données comprend des données sur 84 pays (dérivées des enquêtes main-d’œuvre ou d'enquêtes similaires sur les ménages disponibles dans la Collection harmonisée de microdonnées du BIT). Elle permet aux utilisateurs de données d'explorer comment la participation des femmes et des hommes à main-d’œuvre évolue selon, par exemple, qu'ils vivent seuls, avec un partenaire, avec ou sans enfants, et selon le nombre et l'âge des enfants.
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Le genre et le 19ème ICLS
Depuis l'adoption des normes lors de la 19e Conférence internationale des statisticiens du travail, l'OIT s'est engagée dans un vaste programme de travail visant à élaborer des orientations et des outils pour aider les compilateurs et les utilisateurs de données sur le travail à mettre en œuvre les normes et à utiliser les données générées lorsqu'elles sont appliquées. Vous trouverez ci-dessous des ressources clés axées sur les implications pour les données sur le genre.
Projets
Au début de l'année 2021, le département des statistiques de l'OIT a lancé un projet de trois ans visant à générer des statistiques sur l'informalité, financé par la Fondation Bill & Melinda Gates. Le projet se déroule parallèlement à la révision plus large des normes relatives aux statistiques sur l'informalité, actuellement entreprise par le groupe de travail de l'OIT sur la révision des statistiques sur l'informalité. Il soutient l'intégration de la dimension de genre dans les nouvelles normes, ainsi que le développement de conseils et d'outils liés au genre pour mesurer l'informalité.
La principale activité du projet consiste à tester des concepts statistiques et des questionnaires d'enquête sur les ménages, en utilisant des entretiens cognitifs dans deux pays en 2021 et un essai pilote sur le terrain dans un pays en 2022. Les résultats de ces tests aideront le groupe de travail dans ses discussions et la rédaction des nouvelles normes, qui seront adoptées par la 21e CIST en 2023.
Le projet évalue également les besoins existants et anticipés en matière de données sexospécifiques sur l'informalité (demande de données) et examine l'utilisation des données dans la définition des stratégies et la formulation des politiques, en formulant des recommandations pour renforcer la production, l'accessibilité et l'utilisation des statistiques sexospécifiques sur l'informalité.
Pour plus d'informations, veuillez contacter Jessica Gardner, Département des statistiques(gardner@ilo.org).
En 2019, l'OIT s'est associée à ONU-Femmes pour créer une série d'indicateurs inédits du marché du travail, essentiels à l'analyse de genre. La principale innovation résultant de ce projet a été l'inclusion d'une variable sur le type de ménage dans ILOSTAT, révélant comment les résultats des personnes sur le marché du travail changent en fonction de leur situation familiale (célibataires ou non, s'ils ont des enfants, le nombre et l'âge de ceux-ci, etc.)
En 2014, l'OIT s'est associée à l'Organisation pour l'alimentation et l'agriculture et à la Banque mondiale dans le cadre du Partenariat pour le travail et l'emploi des femmes, soutenu par Data2X, dans le but de relever les défis liés à la mesure du travail et de l'emploi afin de s'assurer que les femmes sont comptabilisées. Le partenariat soutient la recherche dans deux domaines essentiels : la production de subsistance et le travail de soins non rémunéré.
Méthodes
Pages connexes
Indicateurs d'égalité des sexes et de non-discrimination (GEND)
Description concise des concepts et définitions, utilisations, sources et limites des indicateurs par type de ménage, y compris la présence et le nombre d'enfants.
Publications
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