En toda la Unión Económica y Monetaria de África Occidental (UEMOA), los jóvenes se enfrentan a dificultades persistentes a la hora de acceder la ocupación productivas y sostenibles. El rápido crecimiento demográfico intensifica aún más la presión sobre los mercados laborales, lo que convierte la ocupación juvenil la ocupación prioridad fundamental para el desarrollo de la región. A partir de datos armonizados de encuestas de hogares, este análisis pone de relieve las desigualdades en los resultados del mercado laboral entre los jóvenes de toda la región y los factores que las determinan.
Las tasas de la ocupación varían, pero la situación es la misma entre los trabajadores
En 2022, la ocupación de los jóvenes de entre 15 y 29 años en la UEMOA variaban considerablemente de un país a otro. Entre los hombres jóvenes, oscilaban entre el 44,5 % en Togo y el 79,7 % en Níger. Las diferencias en la ocupación de las mujeres jóvenes fueron aún más pronunciadas, oscilando entre un mínimo del 22,5 % en Senegal y un máximo del 67,5 % en Níger. Las tasas de empleo muestran importantes disparidades de género, aunque menos pronunciadas que en las tasas de NEE (porcentaje de jóvenes que no la ocupación, ni estudian ni siguen la ocupación formación).
La agricultura es la ocupación que más la ocupación juvenil la ocupación la región, y la ocupación juvenil la ocupación principalmentela ocupación, aunque en algunos países se ha registrado un aumento de los empleos asalariados en los últimos años. En general,la ocupación el 70,1 % de los empleos juveniles en la región; oscilando entre la mitad (49,9 % en Senegal) y más de cuatro quintas partes (82,1 % en Níger) del la ocupación juvenil total la ocupación los países de la UEMOA.
Casi todos los jóvenes tienen un empleo informal. En general, la ocupación informal la ocupación más frecuente entre las mujeres jóvenes que entre los hombres jóvenes. Por lo tanto, la calidad de los empleos juveniles es, sin duda, una cuestión importante para la región.
Las responsabilidades domésticas y las normas de género impiden que las mujeres jóvenes accedan al mercado laboral y a la educación o la formación
En toda la región, las jóvenes se enfrentan claramente a mayores dificultades que los jóvenes para acceder al mercado laboral. Esto se refleja en las tasas de jóvenes inactivos (NEET) de las mujeres, que son invariablemente más elevadas —a menudo mucho más— que las de los jóvenes. Las tasas de inactivos jóvenes sin estudios (NEET) entre las mujeres son el doble que las de los hombres en Benín, Guinea-Bissau y Togo; son más del doble en Burkina Faso, Costa de Marfil, Níger y Senegal, y más del triple en Malí.
Una causa importante de las disparidades de género en las tasas de jóvenes ni-ni se debió a la participación desproporcionada de las jóvenes en las responsabilidades de cuidado familiar, como el cuidado de los hijos, las tareas domésticas y el cuidado de familiares enfermos. En general, los porcentajes correspondientes al resto de motivos por los que se es ni-ni son similares entre las jóvenes y los jóvenes. Las diferencias en las responsabilidades de cuidado familiar también explican en gran medida las diferencias entre países en las propias tasas de jóvenes ni-ni.
Los desempleados —es decir, los jóvenes que no trabajan pero que están disponibles y buscan empleo activamente— constituyen una parte relativamente pequeña del conjunto de los jóvenes NEE, y representan una proporción similar de la población en todos los países, con diferencias de género relativamente pequeñas.
Los datos sobre los jóvenes que ni estudian ni trabajan (NEET), desglosados por nivel educativo, discapacidad y ubicación geográfica en la UEMOA, no suelen coincidir con las tendencias mundiales
A nivel mundial, los jóvenes con discapacidad registran tasas de NEE que duplican las de sus compañeros sin discapacidad; los jóvenes con discapacidad de los países de la UEMOA no son una excepción. De media, los jóvenes con discapacidad de la UEMOA presentan tasas de NEE que duplican aproximadamente las de los jóvenes sin discapacidad. En Benín y Níger, estas tasas son tres veces superiores.
Aunque las tasas de jóvenes NEE a nivel mundial suelen ser considerablemente más elevadas entre los jóvenes con niveles de estudios más bajos, esta relación tiende a ser menos pronunciada en los países de ingresos bajos y medios-bajos. En la UEMOA, solo Senegal destaca por ajustarse estrechamente al patrón global típico. En promedio, las tasas de ninis en la UEMOA son, en líneas generales, similares entre los jóvenes con distintos niveles de estudios. Sin embargo, con frecuencia son los jóvenes con titulación de educación superior los que presentan las tasas de ninis más elevadas. Esto es motivo de preocupación, ya que tiende a sugerir la existencia de un desajuste educativo.
A diferencia de lo que ocurre a nivel mundial, las tasas de jóvenes que ni estudian ni trabajan no son más elevadas en las zonas rurales que en las urbanas en el conjunto de la UEMOA. Una vez más, solo Senegal sigue la tendencia mundial, mientras que las tasas de jóvenes que ni estudian ni trabajan son similares en las zonas urbanas y rurales de Costa de Marfil, Malí y Togo.
En algunos de los países de la región con menores ingresos —Benín, Burkina Faso, Guinea-Bissau y Níger—, la proporción de jóvenes que ni estudian ni trabajan es mayor en las zonas urbanas. Esto se debe a que, en las zonas rurales de estos países, los jóvenes se ven más obligados a dedicarse a actividades generadoras de ingresos, en lugar de quedarse sin estudiar ni trabajar.
Conclusión
A pesar de los periodos de crecimiento económico relativamente sólido, los mercados laborales de la UEMOA siguen caracterizándose por altos niveles de informalidad, una fuerte concentración del la ocupación agricultura de baja productividad y disparidades significativas en función del género, la discapacidad y la ubicación. Es fundamental reforzar la base empírica sobre estas dinámicas para comprender mejor las limitaciones a las que se enfrentan los jóvenes y diseñar respuestas políticas eficaces.
Antecedentes
La OIT, en colaboración con la Fundación Mastercard, ha emprendido una nueva fase de trabajo analítico sobre el mercado laboral juvenil de los ocho países de la UEMOA: Benín, Burkina Faso, Costa de Marfil, Guinea-Bissau, Malí, Níger, Senegal y Togo. Partiendo de una colaboración de larga data, este trabajo incluye la elaboración de informes nacionales comparables basados en datos armonizados de encuestas de hogares recientemente disponibles. El análisis resultante ofrece información actualizada y comparable sobre las tendencias del mercado laboral juvenil y sirve de base para el diálogo sobre las respuestas en materia de políticas y programas. Haga clic aquí para obtener más información.
Conceptos y definiciones
La definición de juventud
A efectos estadísticos, las Naciones Unidas definen a los jóvenes como personas de entre 15 y 24 años. Esta es la definición utilizada para la mayoría de los indicadores de ILOSTAT, incluidas las estimaciones modelizadas de la OIT que se presentan aquí. Para los datos nacionales de este blog y la serie de informes nacionales en los que se basa este blog, y que incluye el marco de la transición de la escuela al trabajo, la juventud se refiere a las personas de entre 15 y 29 años. De este modo se reconoce el hecho de que algunos jóvenes permanecen en el sistema educativo durante más tiempo y se recoge más información sobre las experiencias de los jóvenes tras su graduación la ocupación .
Para comparar las tasas de NEE-T en función del nivel de estudios, nos centramos en el grupo de edad ligeramente superior, comprendido entre los 25 y los 29 años. De este modo se evita la imagen engañosa que se obtiene al examinar las tasas de NEE-T (o la desocupación) por nivel de estudios entre los jóvenes de 15 a 24 años, ya que estas están sujetas a diferencias sistemáticas que no se deben al nivel de estudios en sí mismo. Por ejemplo, los jóvenes de entre 15 y 24 años con estudios superiores serán, en promedio, sistemáticamente mayores que aquellos con educación básica o secundaria.
La definición de la ocupación basada en las últimas normas estadísticas
De acuerdo con las normas estadísticas más recientes, tal y como se describe en la Resolución relativa a las estadísticas sobre el trabajo, la ocupación la subutilización de la fuerza de trabajo, adoptada por la 19.ªConferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) en 2013, el trabajo comprende cualquier actividad realizada por personas de cualquier sexo y edad para producir bienes o prestar servicios destinados al uso de terceros o al uso propio.
Las encuestas utilizadas para estudiar las tendencias del mercado laboral de estos ocho países de la UEMOA se ajustan a las normas anteriores (aprobadas por la 13.ªCIET 1982), que utilizan una definición más amplia del la ocupación».
Para obtener más información, consulte la Guía rápida para comprender el impacto de las nuevas normas estadísticas en las bases de datos de ILOSTAT. En ella se explican las diferencias entre los dos conjuntos de normas, el impacto de las revisiones en los indicadores principales y cómo se gestiona esto en ILOSTAT para garantizar que los usuarios de los datos puedan seguir realizando análisis de series temporales y comparaciones internacionales significativos.
