Hace una década, el mundo adoptó los Objetivos de Desarrollo Sostenible con una promesa ambiciosa: para 2030, nadie se quedaría atrás. A menos de cinco años de la fecha límite, los últimos datos de la OIT ofrecen un panorama desigual. En varios frentes, los avances han sido lentos, desiguales o se han estancado por completo. Esto es lo que revelan las cifras.
El empleo no basta para salir de la pobreza
En 2025, 284 millones de trabajadores —el 7,9 % de la población activa mundial— vivían en condiciones de pobreza extrema, con ingresos inferiores a 3 dólares (PPA) al día. La persistencia de la pobreza laboral pone de manifiesto que la ocupación no garantiza la seguridad económica.
La tasa mundial ha descendido en 3,1 puntos porcentuales desde 2015, pero las disparidades regionales siguen siendo considerables. En el África subsahariana y los países menos adelantados (PMA), alrededor del 40 % de los trabajadores siguen siendo trabajadores pobres, apenas 2 puntos porcentuales por debajo de los niveles de 2015. En los países en desarrollo sin litoral (PDSL) y Oceanía, casi una de cada tres personas empleadas vive en la pobreza extrema.
La situación de los jóvenes es especialmente grave. Los jóvenes de entre 15 y 24 años tienen más del doble de probabilidades que los adultos de ser trabajadores en situación de pobreza. En el África subsahariana, casi la mitad de los jóvenes con empleo entran en esta categoría, lo que pone de manifiesto que el acceso al la ocupación una condición necesaria, pero insuficiente, para salir de la pobreza.
Más de la mitad de los trabajadores del mundo siguen trabajando en el sector informal
En 2025, el 57,9 % de la población activa mundial trabajaba en la ocupación informal, una cifra prácticamente sin cambios respecto al 57,4 % registrado en 2015. En los países menos adelantados, la informalidad se sitúa en el 88,6 %, lo que supone un descenso apenas marginal con respecto al 90,0 % de hace una década. En el África subsahariana se sitúa en el 87,6 %; en Asia Central y Asia Meridional, en el 83,9 %.
la ocupación informal la ocupación implicar la ausencia de protección social, garantías jurídicas, bajas por enfermedad y otras la ocupación habituales la ocupación . La escasa variación de estas cifras a lo largo de la década pone de manifiesto el carácter estructural de la informalidad en muchos mercados laborales.
Las mujeres ganan menos, ocupan menos puestos de liderazgo y las desigualdades persisten
Si se analizan conjuntamente, estos dos indicadores ofrecen una imagen coherente de la situación de las mujeres en el mundo laboral.
En 2025, las mujeres percibieron el 52,4 % de los ingresos laborales totales de los hombres a nivel mundial, frente al 49,4 % registrado en 2015. Esta brecha refleja las diferencias salariales, pero también la ocupación menores la ocupación entre la población femenina y su concentración en sectores y puestos de trabajo peor remunerados. Concretamente, entre los trabajadores por cuenta ajena, las mujeres ganaban de media 78 céntimos por cada dólar que ganaban los hombres al año.
Por otra parte, aunque representaban el 40,1 % de la ocupación, las mujeres ocupaban el 30,5 % de los puestos directivos a nivel mundial en 2025, frente al 26,9 % registrado en 2015. Al ritmo actual de cambio, la paridad de género en los puestos directivos sigue siendo una perspectiva lejana. En Asia Central y Meridional, la proporción de mujeres en puestos directivos se redujo a lo largo de la década, pasando del 15,1 % en 2015 al 11,6 % en 2025. En Asia Occidental y el Norte de África, las mujeres ocupan menos de uno de cada cinco puestos directivos.
Entre los factores que contribuyen a ello se encuentran el acceso desigual a la educación y la formación, la carga desproporcionada que supone trabajo de cuidado no remunerado, la opacidad salarial y la débil aplicación de los marcos normativos contra la discriminación.
Uno de cada cinco jóvenes se encuentra en situación de inactividad y la proporción vuelve a aumentar
La proporción mundial de jóvenes que no la ocupación ni la ocupación(NEET) aumentó ligeramente, pasando del 19,9 % en 2024 al 20,0 % en 2025, y se prevé que alcance el 20,2 % en 2027. Esto se produce tras el mínimo reciente del 19,7 % registrado en 2023, y la tendencia ahora va en la dirección equivocada.
Detrás de la cifra global, 4 millones de jóvenes más se vieron abocados a la situación de «ni-ni» solo en 2025. En Asia Occidental y el norte de África, más de uno de cada cuatro jóvenes se encuentra en situación de «ni-ni». La exclusión temprana y prolongada del la ocupación educación se asocia con efectos negativos a largo plazo en las trayectorias profesionales.
Las mujeres jóvenes se ven afectadas de manera desproporcionada. A nivel mundial, tienen el doble de probabilidades que los hombres jóvenes de encontrarse en situación de inactividad. En Asia Central y Meridional, esa proporción se eleva a cuatro a uno.
La mitad de la población mundial carece de protección social, lo que deja atrás a miles de millones de personas
Por primera vez, más de la mitad de la población mundial (el 52,4 %) está cubierta por al menos una prestación de protección social, frente al 42,8 % registrado en 2015. A pesar de este avance, 3 800 millones de personas siguen sin ningún tipo de protección.
La cobertura varía considerablemente según el nivel de ingresos. Los países de ingresos altos se acercan a la cobertura universal, con un 85,9 %, mientras que los países de ingresos medios-altos se sitúan en el 71,2 %. Los países de ingresos bajos, sin embargo, solo alcanzan el 9,7 %, una cifra que apenas ha variado desde 2015, y los países de ingresos medios-bajos cubren al 32,4 % de su población.
Las diferencias son marcadas en determinados grupos. Solo el 28,2 % de los niños de todo el mundo recibe prestaciones familiares o por hijos. Apenas el 16,7 % de las personas desempleadas recibe la desocupación . La cobertura efectiva de las mujeres es inferior a la de los hombres (50,1 % frente a 54,6 %). Los países de bajos ingresos destinan solo el 2,0 % del PIB a la protección social, frente al 24,9 % de los países de altos ingresos.
Informe sobre la protección social en el mundo 2024-26: Protección social universal para la acción por el clima y una transición justa
Este informe emblemático de la OIT ofrece una visión global de los progresos realizados en todo el mundo desde 2015 en la extensión de la protección social, con un marcado enfoque en la crisis climática y la necesidad de una acción climática para la transición hacia un mundo más sostenible.
La participación del trabajo en la economía se está reduciendo
Una tendencia menos visible, pero de graves consecuencias: la parte del PIB que se destina a los trabajadores —en lugar de al capital— ha disminuido. La participación mundial de los ingresos del trabajo se redujo del 53,0 % en 2015 al 52,6 % en 2025, lo que equivale a unos 196 dólares estadounidenses (PPA) menos por trabajador al año.
Los ingresos del trabajo constituyen la principal fuente de sustento para la mayoría de los hogares. Cuando las ganancias de productividad benefician de manera desproporcionada al capital en lugar de a los salarios, la distribución del crecimiento se vuelve más desigual. El descenso fue más acusado en 2023, durante el periodo inflacionista posterior a la pandemia. Los datos más recientes apuntan a una recuperación parcial, ya que los salarios reales han comenzado a recuperarse en algunas regiones, aunque la tendencia de la última década sigue siendo de una erosión moderada.
El cumplimiento de los derechos laborales se ha deteriorado
El indicador 8.8.2 de los ODS mide el cumplimiento nacional de los derechos de libertad de asociación y de negociación colectiva en una escala del 0 (cumplimiento total) al 10 (incumplimiento total). La media ponderada mundial se situó en 4,83 en 2024, lo que supone una ligera mejora con respecto al 4,88 de 2023, impulsada en gran medida por los avances registrados en un pequeño número de países con una amplia población activa, entre los que se incluyen Bangladesh, Indonesia y Filipinas. Sin embargo, el panorama de la última década es menos alentador: la media ponderada ha empeorado un 6,4 % desde 2015 y, según la medida no ponderada, que refleja mejor el alcance y la gravedad de las violaciones, el deterioro alcanza el 12,9 %.
Entre 2023 y 2024, las condiciones mejoraron en el 11 % de los países y empeoraron en el 9 %, pero se mantuvieron sin cambios en el 80 %. En cuanto a las regiones, Asia Oriental y el Sudeste Asiático siguen registrando los peores resultados en general, mientras que América Latina y el Caribe han experimentado el mayor deterioro desde 2015, seguidos de Europa y América del Norte. Los países menos adelantados experimentaron la mayor erosión de todos los grupos de ingresos a lo largo de la década, aunque registraron una pequeña mejora entre 2023 y 2024. Cuando estos derechos se debilitan, también lo hace el diálogo social que sustenta la formulación de políticas inclusivas, la igualdad salarial y una mayor estabilidad económica.
Acerca de los ODS y el papel de la OIT
La Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible fueron aprobados por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2015 como un llamamiento universal a la acción para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar la paz y la prosperidad para todos, con el compromiso de que nadie se quedara atrás.
En su calidad de organismo custodio, la OIT presenta anualmente a las Naciones Unidas un informe sobre 14 indicadores de los ODS correspondientes a cinco objetivos. Muchos de ellos se enmarcan en el Objetivo 8, cuyo fin es promover un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, la ocupación pleno y productivo la ocupación el trabajo decente para todos.
Lo que nos revelan los datos en su conjunto
En conjunto, estos indicadores reflejan los retos interrelacionados que afectan a los mercados laborales. La pobreza laboral, la economía informal, las brechas de género en materia de remuneración y liderazgo, la exclusión de los jóvenes, la protección social insuficiente, la disminución de la participación de los ingresos del trabajo y el debilitamiento de la protección de los derechos laborales no son fenómenos aislados. Una mujer joven con un empleo informal en el África subsahariana se ve afectada por varias de estas estadísticas al mismo tiempo.
A menos de cinco años de que finalice el plazo, la trayectoria de varios indicadores durante la última década apunta más bien en dirección opuesta a los objetivos de 2030 que hacia ellos. Queda por ver cómo se desarrollarán los últimos años de la era de los ODS.
