El trabajo de la CIET se realiza a partir de los informes de la OIT, uno para los temas principales y un informe general para los demás. El informe sobre un tema contiene propuestas para un proyecto de resolución, cuya primera versión suele someterse a una Reunión de Expertos para su revisión y asesoramiento. Con posterioridad a la Reunión, la OIT continúa sus actividades de investigación y consulta para mejorar los proyectos de propuestas, teniendo en cuenta las discusiones y recomendaciones de la Reunión. Así, el informe preparado para la CIET refleja una investigación y un análisis metodológico detallados que suelen ser de ayuda para las oficinas nacionales de estadística.
Los informes se presentan primero brevemente en una sesión plenaria de la Conferencia de la CIET y luego se examinan en detalle y, de ser necesario, son enmendados por los comités que se reúnen durante la Conferencia. Las propuestas resultantes de las Comisiones se debaten posteriormente en sesión plenaria antes de ser adoptadas en su forma enmendada (o rechazada) por la Conferencia. La tradición es que las decisiones de la CIET se toman sobre la base del consenso y que sólo se vota ocasionalmente sobre determinados puntos de una resolución. En la medida de lo posible, las normas adoptadas por la CIET reflejan las "mejores prácticas", pero no son prescriptivas, debido a las diferencias que existen en el desarrollo estadístico, los recursos y la infraestructura de los países en los que se van a aplicar.
La Conferencia adoptó cuatro resoluciones relativas a:
La CIET es un vehículo para la fijación de normas en las estadísticas del trabajo, organizado por la OIT cada cinco años
La CIET formula recomendaciones sobre determinados temas de las estadísticas del trabajo en forma de resoluciones y directrices, que luego son aprobadas por el Consejo de Administración de la OIT antes de pasar a formar parte del conjunto de normas internacionales sobre estadísticas del trabajo. Estas normas suelen referirse a conceptos, definiciones, clasificaciones y otros procedimientos metodológicos que se acuerdan como representativos de las "mejores prácticas" en las áreas respectivas. Cuando los productores de datos nacionales (por ejemplo, las oficinas nacionales de estadística) las utilizan, aumentan las probabilidades de disponer de estadísticas del trabajo comparables a nivel internacional.
Cada CIET ofrece una oportunidad única para que los estadísticos del trabajo de todo el mundo se conozcan e intercambien opiniones y experiencias.
El Consejo de Administración de la OIT decide el orden del día, a propuesta del Departamento de Estadística. Los temas se identifican sobre la base de las recomendaciones de sesiones anteriores de CIET , el trabajo del Departamento, a través de otros programas de la OIT o las señales recibidas de los usuarios, los productores nacionales y las organizaciones regionales e internacionales.
Los principales puntos del orden del día son los que se están considerando para la elaboración de normas. Mientras tanto, otros puntos son para la discusión con el fin de tener una orientación sobre el futuro programa de trabajo de la OIT, incluyendo el desarrollo futuro, la actualización de las normas o directrices.
Los temas más recurrentes son los salarios y las horas de trabajo (discutidos en casi todos las CIET), la clasificación de las ocupaciones, las lesiones profesionales y desocupación.
Los cambios en el mundo del trabajo y en las prácticas de las estadísticas oficiales, las mejoras tecnológicas, los avances metodológicos y los nuevos conocimientos derivados de la experiencia hacen necesario volver a tratar los mismos temas y revisar sus normas vigentes en varias sesiones de la CIET .
Expertos en estadísticas del trabajo de todo el mundo asisten a la CIET. Entre ellos se encuentran sobre todo los estadísticos que trabajan en las oficinas nacionales de estadística, los ministerios de trabajo y representantes seleccionados de organizaciones de trabajadores y empresarios.
No. En general, la asistencia debe ser autofinanciada.
Las resoluciones proporcionan una orientación detallada sobre los marcos conceptuales, las definiciones operativas y las metodologías de medición para producir y difundir estadísticas del trabajo. Su objetivo es orientar a los países que desean desarrollar o revisar sus programas nacionales de estadísticas del trabajo, así como mejorar la comparabilidad internacional. Las Directrices proporcionan una orientación más general en relación con determinadas áreas de interés.
Los documentos relacionados con CIET están organizados por sesiones en la página de ILOSTAT CIET documentos.
Desde 1924, se envían cuestionarios a los ministerios de trabajo o a los servicios nacionales de estadística para recoger información para la Encuesta de Octubre y, desde 1935, para el Anuario.
Fue la primera CIET la que recomendó que la OIT se hiciera cargo de una encuesta, iniciada unos años antes por el Ministerio de Trabajo británico, para recoger datos sobre los salarios y los precios de los alimentos en 16 capitales. Conocida posteriormente como la "Encuesta de Octubre de la OIT" por su periodo de referencia, la encuesta se llevó a cabo desde 1924 hasta 2010, proporcionando un conjunto único de datos internacionales sobre salarios y precios que se remonta a más de 70 años.
La Conferencia debatió sobre la clasificación de las industrias, las encuestas de presupuestos familiares, las estadísticas de convenios colectivos y las estadísticas de huelgas y cierres patronales.
Los datos sobre la ocupación se añadieron pronto a las cifras sobre precios y la desocupación, y con el paso de los años los temas cubiertos se ampliaron gradualmente para incluir los salarios, las horas de trabajo, los conflictos laborales y los convenios colectivos. Las series cronológicas sobre cada uno de estos temas se publicaron en el Anuario de Estadísticas Laboralesque se publicó por primera vez en 1935.
Para proporcionar a los usuarios información sobre las estadísticas que recopila y publica, la Oficina lanzó una serie de Guías técnicas en 1964. Se publicaron cada dos años desde 1968 hasta 1980, cuando se publicó una nueva serie más detallada de Fuentes y métodos: Estadísticas laborales se introdujo. La preparación de las descripciones metodológicas sobre los diferentes temas proporcionó una valiosa visión de los métodos utilizados por los países, esencial para el trabajo de desarrollo de la Oficina para las normas internacionales.
El año 1999 marcó el lanzamiento de la aplicación en Internet de LABORSTA, la principal base de datos estadísticos de la OIT, que en realidad era un conjunto de bases de datos estadísticos de la OIT que abarcaban todos los temas de los que la OIT era depositaria en el sistema de las Naciones Unidas.
Los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) -que van desde la reducción a la mitad de los índices de pobreza extrema hasta la provisión de educación primaria universal, todo ello para la fecha límite de 2015- constituyeron un plan acordado por todos los países del mundo y todas las instituciones de desarrollo más importantes del mundo. Los ODM se presentaron con 8 objetivos, 60 indicadores y 21 metas para supervisar el progreso.
Dentro del sistema de las Naciones Unidas, la OIT lidera la elaboración de informes sobre las tendencias relativas a la consecución de un la ocupación pleno y productivo y un trabajo decente para todos, incluidas las mujeres y los jóvenes (Meta 1B).
La Agenda 2030 abarca tres dimensiones de la sostenibilidad: económica, social y medioambiental. Cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que sitúan a las personas y al planeta en el centro, ofreciendo a la comunidad internacional un marco para abordar los numerosos retos a los que se enfrenta la humanidad, incluidos los del mundo del trabajo.
La importancia del trabajo decente para lograr un desarrollo sostenible se pone de relieve en el Objetivo 8 , que pretende "promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, la plena y productiva la ocupación y el trabajo decente para todos".
La OIT contribuye a cinco objetivos y es depositaria de 14 indicadores de los ODS.
La información de esta cronología se basa en los informes de CIET y en el documento de la OIT 75 años de estadísticas internacionales del trabajo .
Las normas internacionales sobre estadísticas del trabajo son de dos tipos: Convenios y recomendaciones adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), y Resoluciones y Directrices adoptadas por la Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET).
