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El acceso al mercado laboral: un reto persistente para los jóvenes de todo el mundo

El quinto número de nuestra serie Estadísticas del trabajo en el foco utiliza las primeras estimaciones mundiales de la historia de los jóvenes que no están ni ocupados, ni en educación o formación, junto con otros indicadores del mercado de trabajo de los jóvenes, para explorar la situación de los jóvenes en los mercados de trabajo de todo el mundo y dar a conocer los retos adicionales a los que se enfrentan.

La situación de los jóvenes en el mercado laboral y la economía tiene un gran impacto en la comunidad en su conjunto: los jóvenes de hoy son la piedra angular de la sociedad del mañana. La educación, las competencias y la experiencia profesional adquiridas en su juventud determinan lo bien equipados que estarán para ello.

Más de una quinta parte de los jóvenes del mundo están inactivos, en el sentido de que no participan activamente en el mercado laboral teniendo un empleo o adquiriendo nuevas competencias en programas educativos o de formación, lo que hace un llamamiento a la acción urgente para mejorar el acceso de los jóvenes a empleos dignos y a la capacitación.
Las mujeres jóvenes tienen más del doble de probabilidades que los hombres jóvenes de no tener empleo y de no estar en el sistema educativo: se enfrentan a dificultades adicionales para acceder al mercado laboral, seguir una educación de calidad y participar en programas de formación profesional o de habilidades, mientras que también participan más en el trabajo no remunerado.
En todas las regiones, la proporción de mujeres jóvenes que no cursan la ocupación, educación o formación es superior a la de los hombres jóvenes, pero la diferencia es más notable en los Estados árabes y en Asia y el Pacífico.
Los avances han sido marginales: la proporción de jóvenes que son ninis se situó en el 21% en 2018, frente al 22% de 2008. El panorama es igual de sombrío en lo que respecta a abordar las vulnerabilidades específicas de las mujeres jóvenes.
La creación de empleo es un factor clave para el buen funcionamiento de los mercados laborales. El número de adultos empleados en el mundo ha crecido ininterrumpidamente desde 2001, mientras que el de jóvenes la ocupación está disminuyendo desde 2008. Esto es un reflejo de las tendencias demográficas (el envejecimiento de la población), pero aún más, de la inclemencia de los mercados laborales hacia los trabajadores jóvenes. De hecho, la crisis mundial del empleo de 2009 afectó a los jóvenes en mucha mayor medida que a los adultos.
Como era de esperar, la tasa de inactividad de los jóvenes es mucho más elevada que la de los adultos (es de esperar que muchos jóvenes cursen estudios, a menudo a tiempo completo, quedando así fuera de la población activa). Sin embargo, su tasa de la desocupación es tres veces superior a la de los adultos la desocupación .
La tasa la desocupación refleja la proporción de personas en la población activa que no tienen trabajo pero están disponibles y buscan activamente un empleo. Por lo tanto, no incluye a los desempleados interesados en la ocupación pero que abandonan la búsqueda de empleo por desánimo u otros motivos, o que no están inmediatamente disponibles para aceptar un empleo. La tasa combinada de la desocupación y población activa potencial complementa la tasa de la desocupación al incorporar a las personas que se encuentran en esas situaciones. La diferencia entre estos dos indicadores es mayor en el caso de los jóvenes que en el de los adultos en todas las regiones, lo que significa que, además de la desocupación, los jóvenes se enfrentan a graves dificultades para acceder a plataformas de búsqueda de empleo o sufren la falta de infraestructuras de búsqueda de empleo o están sujetos a problemas de disponibilidad para la ocupación debido a otras responsabilidades.
Los jóvenes del mundo están sobrerrepresentados en la desocupación y en la población potencialmente activa (en comparación con su proporción en la población en edad de trabajar), lo que reafirma las dificultades adicionales de los jóvenes para acceder a la ocupación. Aunque se han observado algunos avances en la última década (la sobrerrepresentación de los jóvenes en la desocupación en comparación con la población en edad de trabajar ha disminuido ligeramente), siguen siendo modestos y lentos, lo que apunta a la necesidad de una actuación urgente por parte de los responsables políticos.

Si le ha parecido interesante, tómese el tiempo de leer el informe completo.

Autor

  • Rosina Gammarano

    Rosina es estadística laboral sénior en la Unidad de Normas y Métodos Estadísticos del Departamento de Investigación y Estadística de la OIT. Apasionada por la lucha contra la desigualdad y las cuestiones de género, y por el uso de datos para poner de relieve las carencias en materia de trabajo decente, colabora habitualmente en el blog ILOSTAT y en la sección «Spotlight on Work Statistics». Anteriormente, trabajó en la Unidad de Producción y Análisis de Datos del Departamento de Investigación y Estadística de la OIT y en el equipo del Coordinador Residente de las Naciones Unidas en México.

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