La pandémie nous oblige à repenser et à réorganiser l'éducation. Les travailleurs ayant un niveau d'éducation élevé peuvent s'attendre à pouvoir trouver un emploi (et un emploi de qualité, d'ailleurs) dès qu'ils sont disponibles. Mais est-ce bien le cas ?
L'éducation paie, mais il faut être patient EN SAVOIR PLUS »
La vie conjugale a toujours un effet sexospécifique sur les résultats des femmes et des hommes sur le marché du travail, notamment sur leur participation au site la main-d’œuvre , le type d'emploi qu'ils occupent et les formes de sous-utilisation de la main-d'œuvre auxquelles ils sont exposés.
Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, la sécurité et la santé au travail revêtent une importance encore plus grande. C'est un aspect essentiel du travail décent, et en tant que tel, il devrait être universellement garanti. Pourtant, trop d'accidents du travail ont encore lieu chaque année. Les accidents du travail ont un coût humain, social et économique important, que nous devons nous efforcer d'éliminer en veillant à ce que tous les lieux de travail soient sûrs et sains.
COVID-19 et la nouvelle signification de la sécurité et de la santé au travail EN SAVOIR PLUS »
La pandémie a un impact radical sur nos vies. Mais qu'en est-il des statistiques utilisées pour évaluer ces impacts ? Sans informations précises et opportunes, nous ne pourrons pas agir par le biais de politiques adéquates et informées. Bien que les chiffres doivent se concentrer sur la santé de la population, nous devons également comprendre ce qui se passe dans le domaine des statistiques du travail. Autrement dit, comment COVID-19 affecte-t-il nos vies professionnelles ? Ce qui est moins évident, cependant, c'est que la pandémie affecte également notre capacité à compiler de telles statistiques.
Alors que la crise du COVID-19 exerce une pression sur les services de santé dans le monde entier, les données d'ILOSTAT mettent en évidence les pénuries déjà existantes de personnel de santé.
COVID-19 : y a-t-il suffisamment de personnel de santé ? EN SAVOIR PLUS »
En 1995, un plan ambitieux et progressif visant à améliorer l'autonomisation de toutes les femmes et filles du monde a été élaboré lors de l'historique quatrième conférence mondiale sur les femmes. Depuis lors, une nouvelle génération de travailleuses a pu entrer dans la vie active ; mais ont-elles pu trouver un travail et un salaire égaux ?
Que rêvent de faire les filles et les garçons quand ils seront grands ? Des professions comme pompier, astronaute, médecin ou pilote peuvent figurer en tête de liste, mais quelle est la réalité ?
Ces professions sont dominées par les femmes EN SAVOIR PLUS »
Partout dans le monde, les normes sociales liées au genre continuent de façonner la participation des femmes et des hommes au marché du travail, comme le montrent de nouvelles données sur la composition des ménages.
Plus de 935 millions de travailleurs dans le monde ont un emploi qui ne correspond pas à leur niveau d'éducation : 72 % d'entre eux (677 millions) sont sous-éduqués par rapport à leur emploi, tandis que les 28 % restants (258 millions) sont suréduqués. Ces nouvelles données de l'ILOSTAT couvrent 114 pays, ce qui signifie que les chiffres mondiaux réels sont probablement beaucoup plus élevés.
Le département des statistiques de l'OIT vient de remplir ses obligations en matière de rapports sur les ODD pour 2020. Ce que les données montrent n'est pas encourageant : à ce rythme, nous ne parviendrons pas à un travail décent pour tous d'ici 2030.
Pouvons-nous parvenir à un travail décent pour tous d'ici 2030 ? EN SAVOIR PLUS »
