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COVID-19 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: invertir la tendencia hacia el trabajo decente para todos

La pandemia causó estragos en la vida de las personas y las sociedades, pero ¿hasta qué punto hizo retroceder a la comunidad mundial en la consecución de las metas de los ODS relacionadas con el trabajo decente y el crecimiento económico?

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© Brian Wangenheim / Unsplash

Más de 2 millones de madres dejarán de trabajar en 2020, según nuevas estimaciones mundiales

Publicados hoy, nuevos datos globales que abarcan 189 países y territorios exponen la penalización de la maternidad a la que se enfrentan millones de mujeres en todo el mundo en medio de la pandemia de COVID-19.

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¿Por qué aumentaría la productividad laboral durante una pandemia?

El crecimiento de la productividad del trabajo se asocia generalmente con salarios más altos y mejores condiciones de trabajo. A largo plazo, el aumento de la productividad es clave para el desarrollo económico. Pero, ¿cómo debemos interpretar las tendencias de la productividad durante una pandemia? ¿Significa un mayor crecimiento de la productividad que las empresas y los trabajadores están realmente mejor?

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Lo que hay que saber al comparar los datos sobre el trabajo de mujeres y hombres

¿Cuántos hombres y mujeres trabajaron la semana pasada? ¿Cuántas horas trabajaron en sus empleos principales? ¿Y cuántas horas trabajaron en actividades no remuneradas, como el cuidado de los niños? Son preguntas aparentemente sencillas, pero medir el trabajo remunerado y no remunerado a través de las encuestas de hogares es cualquier cosa menos sencillo. Esto es especialmente cierto en el caso de las mujeres de los países en vías de desarrollo, que a menudo se dedican a actividades informales, como las microempresas o la agricultura a pequeña escala, actividades que pueden quedar fuera de las encuestas tradicionales.

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© Matteo Jorjoson / Unsplash

Mantener el flujo de datos laborales durante la pandemia de COVID-19

La pérdida de la capacidad de recopilación de datos puede no ser uno de los efectos negativos más evidentes de la pandemia de COVID-19. Sin embargo, a casi todos los países del mundo les resultó difícil recopilar datos precisamente cuando la demanda era mayor. Una reciente encuesta mundial de la OIT ha puesto de manifiesto la magnitud del impacto en la producción de estadísticas laborales y la forma en que los países respondieron para satisfacer las necesidades de datos de los usuarios.

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Sólo la mitad de los trabajadores de todo el mundo ocupan puestos de trabajo correspondientes a su nivel de formación

A lo largo de los años, se ha invertido un esfuerzo considerable en mejorar el nivel educativo de las personas en todo el mundo, especialmente en el marco de la aplicación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Sin embargo, los enormes avances logrados en el aumento de los niveles de educación, especialmente entre las mujeres y las niñas, no se han traducido en las correspondientes mejoras en los resultados del mercado laboral.

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© Engin Akyurt / Unsplash

Cómo se está dejando atrás a las mujeres en la búsqueda de un trabajo decente para todos

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas establecen una visión compartida para acabar con la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia y hacer frente al cambio climático para 2030. ¿Invertirá la pandemia los avances en la promoción del trabajo digno para todos, tal como establece el Objetivo 8? Parece probable, al menos para las mujeres.

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Cómo reforzar las medidas y los datos de género en la era COVID-19

Los datos son muy claros en un punto: la pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto desproporcionadamente negativo en las mujeres. Dado que hay más mujeres que trabajan en el turismo, el comercio minorista y los sectores informales, que han sido los más afectados por la pandemia, sus medios de vida se han visto alterados. Comprender el alcance de este impacto es el primer paso para invertir el rumbo. Sin embargo, la pandemia también ha puesto de manifiesto y ha exacerbado las lagunas de datos que socavan nuestra capacidad para actuar intencionadamente y elaborar respuestas políticas eficaces.

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© Franki Chamaki / Unsplash

Evite estos 5 errores de novato al utilizar las bases de datos de la OIT

El portal de ILOSTAT, que contiene más de 100 millones de puntos de datos, es una verdadera mina de oro para los científicos de datos experimentados, pero puede resultar difícil de utilizar para quienes tienen menos experiencia. Aquí te explicamos cinco errores típicos de los novatos para que puedas evitarlos.

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© Marcel Crozet / OIT

¿Quiénes son las mujeres que se desplazan? Un retrato de las trabajadoras migrantes

La migración internacional de las mujeres, ya sea junto a su familia o por su cuenta, es un fenómeno cada vez más importante y complejo, pero sigue estando insuficientemente documentado debido a la falta de datos. Los nuevos datos de ILOSTAT ofrecen algunas ideas sobre el perfil de las mujeres que buscan trabajo y mejores oportunidades en el extranjero.

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