La pandemia nos hace repensar y reorganizar la educación. Los trabajadores con mayor nivel educativo pueden esperar encontrar un trabajo (y de calidad, por cierto) en cuanto estén disponibles. Pero, ¿es así?
La educación da sus frutos, pero hay que tener paciencia LEER MÁS »
La vida conyugal sigue teniendo un efecto de género en los resultados de las mujeres y los hombres en el mercado laboral, incluida su participación en la población activa, el tipo de empleos que ocupan y las formas de la subutilización de la fuerza de trabajo a las que están expuestos.
En el contexto de la pandemia de COVID-19, la seguridad y la salud en el trabajo adquieren una importancia aún mayor. Es un aspecto central del trabajo decente y, como tal, debería estar garantizado universalmente. Sin embargo, siguen produciéndose demasiados accidentes laborales cada año. Los accidentes de trabajo tienen un importante coste humano, social y económico, que debemos esforzarnos por eliminar garantizando que todos los lugares de trabajo sean seguros y saludables.
COVID-19 y el nuevo significado de la seguridad y la salud en el trabajo LEER MÁS »
La pandemia está impactando radicalmente en nuestras vidas. Pero, ¿qué pasa con las estadísticas utilizadas para evaluar esos impactos? Sin una información oportuna y precisa, no actuaremos con políticas adecuadas e informadas. Aunque las cifras deben centrarse en la salud de la población, también debemos comprender lo que está ocurriendo en el ámbito de las estadísticas laborales. Es decir, ¿cómo está afectando la COVID-19 a nuestra vida laboral? Sin embargo, lo que resulta menos obvio es que la pandemia también está afectando a nuestra capacidad para elaborar dichas estadísticas.
¿Perjudicará COVID-19 la disponibilidad y calidad de las estadísticas del trabajo? LEER MÁS »
Mientras la crisis del COVID-19 ejerce presión sobre los servicios sanitarios de todo el mundo, los datos de ILOSTAT ponen de manifiesto la escasez ya existente de personal sanitario.
COVID-19: ¿hay suficientes trabajadores sanitarios? LEER MÁS »
En 1995, en la histórica Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, se elaboró un ambicioso y progresivo plan para mejorar la capacitación de todas las mujeres y niñas del mundo. Desde entonces, una nueva generación de mujeres trabajadoras ha podido incorporarse al mercado laboral; pero ¿han podido encontrar un trabajo y una remuneración iguales?
¿Qué sueñan hacer las niñas y los niños cuando sean mayores? Ocupaciones como bombero, astronauta, médico o piloto pueden encabezar la lista, pero ¿cuál es la realidad?
En estas profesiones predominan las mujeres LEER MÁS »
En todo el mundo, las normas sociales de género siguen determinando la participación de las mujeres y los hombres en el mercado laboral, según muestran nuevos datos desglosados por composición de los hogares.
Tener hijos retrasa la participación laboral de las mujeres más que casarse LEER MÁS »
Más de 935 millones de trabajadores en el mundo tienen empleos que no se ajustan a su nivel de formación: el 72% de ellos (677 millones) están infraeducados para su trabajo, mientras que el 28% restante (258 millones) están sobreeducados. Estos nuevos datos de ILOSTAT abarcan 114 países, lo que significa que las cifras mundiales reales son probablemente mucho más elevadas.
258 millones de trabajadores en el mundo están sobreeducados para su trabajo LEER MÁS »
El Departamento de Estadística de la OIT acaba de cumplir sus obligaciones de presentación de informes sobre los ODS para 2020. Los datos no son alentadores: a este ritmo, no alcanzaremos el trabajo decente para todos en 2030.
¿Podemos lograr un trabajo digno para todos en 2030? LEER MÁS »
