Un équilibre viable est ce que les parents tentent désespérément de trouver en ces temps incertains. Même en temps "normal", l'équilibre entre le travail et la famille n'est pas facile à atteindre. Le défi n'est pas nouveau, surtout pour les femmes. La pandémie met en lumière le problème. Peut-elle aussi mettre en lumière la solution ?
La pandémie de COVID-19 a mis à nu non seulement les inégalités dans le monde du travail, y compris entre les femmes et les hommes, mais elle a également souligné davantage les lacunes des données sur le genre qui empêchent de comprendre la profondeur, la nature et l'évolution de ces inégalités.
Leçons de la pandémie : améliorer les données sur le genre pour l'avenir EN SAVOIR PLUS »
Les défis du travail décent sont différents dans les zones rurales et urbaines, mais les femmes des zones rurales sont confrontées à des obstacles supplémentaires pour accéder à un travail décent. La participation plus élevée à la main-d’œuvre dans les zones rurales des pays en développement et les déficits généralisés en matière de travail décent dans les emplois ruraux révèlent la nécessité de promouvoir des marchés du travail ruraux sains pour tous.
Le travail de production non rémunéré est à la base de tout autre travail productif, et pourtant le temps consacré à ces activités est souvent négligé dans les analyses du marché du travail.
La pandémie nous oblige à repenser et à réorganiser l'éducation. Les travailleurs ayant un niveau d'éducation élevé peuvent s'attendre à pouvoir trouver un emploi (et un emploi de qualité, d'ailleurs) dès qu'ils sont disponibles. Mais est-ce bien le cas ?
L'éducation paie, mais il faut être patient EN SAVOIR PLUS »
La vie conjugale a toujours un effet sexospécifique sur les résultats des femmes et des hommes sur le marché du travail, notamment sur leur participation au site la main-d’œuvre , le type d'emploi qu'ils occupent et les formes de sous-utilisation de la main-d'œuvre auxquelles ils sont exposés.
Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, la sécurité et la santé au travail revêtent une importance encore plus grande. C'est un aspect essentiel du travail décent, et en tant que tel, il devrait être universellement garanti. Pourtant, trop d'accidents du travail ont encore lieu chaque année. Les accidents du travail ont un coût humain, social et économique important, que nous devons nous efforcer d'éliminer en veillant à ce que tous les lieux de travail soient sûrs et sains.
COVID-19 et la nouvelle signification de la sécurité et de la santé au travail EN SAVOIR PLUS »
La pandémie a un impact radical sur nos vies. Mais qu'en est-il des statistiques utilisées pour évaluer ces impacts ? Sans informations précises et opportunes, nous ne pourrons pas agir par le biais de politiques adéquates et informées. Bien que les chiffres doivent se concentrer sur la santé de la population, nous devons également comprendre ce qui se passe dans le domaine des statistiques du travail. Autrement dit, comment COVID-19 affecte-t-il nos vies professionnelles ? Ce qui est moins évident, cependant, c'est que la pandémie affecte également notre capacité à compiler de telles statistiques.
Alors que la crise du COVID-19 exerce une pression sur les services de santé dans le monde entier, les données d'ILOSTAT mettent en évidence les pénuries déjà existantes de personnel de santé.
COVID-19 : y a-t-il suffisamment de personnel de santé ? EN SAVOIR PLUS »
En 1995, un plan ambitieux et progressif visant à améliorer l'autonomisation de toutes les femmes et filles du monde a été élaboré lors de l'historique quatrième conférence mondiale sur les femmes. Depuis lors, une nouvelle génération de travailleuses a pu entrer dans la vie active ; mais ont-elles pu trouver un travail et un salaire égaux ?
