La principal fuente de estadísticas laborales

Los datos de la OIT ponen de relieve la necesidad de realizar encuestas de población activa desglosadas por discapacidad y de invertir en sistemas de datos

Los datos sobre las disparidades en el mercado laboral entre las personas con y sin discapacidad son esenciales para fundamentar la elaboración de políticas y programas transformadores. Sin embargo, el análisis de los conjuntos de datos de ILOSTAT revela que muchos países no recopilan datos a nivel de población sobre la situación de discapacidad, lo que obstaculiza los esfuerzos para desglosar los indicadores del mercado laboral. Es necesario invertir en sistemas de datos nacionales para avanzar en la inclusión de la discapacidad. Este blog se centra en África, donde se observan avances hacia sistemas de datos más inclusivos en muchos países, pero siguen existiendo lagunas.

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Evaluación del estado actual del mercado laboral mundial: implicaciones para la consecución de los Objetivos Mundiales

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un conjunto de 17 metas mundiales para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Pero con la pandemia de COVID-19 que ha trastornado el mercado laboral mundial en los últimos años, los avances hacia la consecución de estos objetivos se han visto interrumpidos. Desde el aumento de la desocupación y el trabajo informal hasta la ralentización del crecimiento de la productividad y la persistencia de las desigualdades de género, la pandemia ha puesto de manifiesto la necesidad de actuar urgentemente para construir un mundo laboral más resistente y equitativo.

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El sector forestal emplea a 33 millones de personas en todo el mundo, según nuevas estimaciones mundiales

Cuantificar el número de personas empleadas en el sector forestal no es un ejercicio sencillo. No obstante, la OIT, la FAO y el Instituto Forestal de Thünen han unido sus fuerzas para estimar la mano de obra mundial en las actividades relacionadas con los bosques y proporcionar información sobre las tendencias del mercado laboral en este sector.

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La nueva base de datos de la OIT actualiza los indicadores relacionados con el trabajo para cumplir las normas más recientes

El marco de las estadísticas del trabajo ha sido ampliamente publicitado a lo largo de los años, sobre todo a los productores de datos y a los responsables políticos, ya que fue concebido para mejorar el análisis del mercado laboral y del género. Pero poco se ha dicho a los usuarios de datos interesados en las comparaciones internacionales. Hasta ahora. Aquí está la solución de ILOSTAT para manejar los impactos de las definiciones revisadas que se producen en diferentes horarios en todo el mundo.

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Una nueva base de datos de la OIT pone de relieve los problemas de las personas con discapacidad en el mercado laboral

Se calcula que hay 1.000 millones de personas con discapacidad en el mundo, es decir, el 15% de la población mundial. La mayoría de ellas están en edad de trabajar. En ILOSTAT están disponibles nuevos indicadores del mercado laboral que revelan los numerosos retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad en comparación con las personas sin discapacidad cuando se trata del mundo del trabajo.

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COVID-19 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: invertir la tendencia hacia el trabajo decente para todos

La pandemia causó estragos en la vida de las personas y las sociedades, pero ¿hasta qué punto hizo retroceder a la comunidad mundial en la consecución de las metas de los ODS relacionadas con el trabajo decente y el crecimiento económico?

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© Brian Wangenheim / Unsplash

Más de 2 millones de madres dejarán de trabajar en 2020, según nuevas estimaciones mundiales

Publicados hoy, nuevos datos globales que abarcan 189 países y territorios exponen la penalización de la maternidad a la que se enfrentan millones de mujeres en todo el mundo en medio de la pandemia de COVID-19.

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¿Por qué aumentaría la productividad laboral durante una pandemia?

El crecimiento de la productividad del trabajo se asocia generalmente con salarios más altos y mejores condiciones de trabajo. A largo plazo, el aumento de la productividad es clave para el desarrollo económico. Pero, ¿cómo debemos interpretar las tendencias de la productividad durante una pandemia? ¿Significa un mayor crecimiento de la productividad que las empresas y los trabajadores están realmente mejor?

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