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De la tradición a la transformación: la ocupación tendencias en los servicios postales y de mensajería

La tecnología ha afectado gravemente a la demanda de servicios postales. Al mismo tiempo, la ocupación en el sector sigue aumentando en la mayoría de los países, impulsado por el rápido crecimiento de las actividades de mensajería. Esta aparente contradicción apoya de hecho la idea de que, si bien el progreso tecnológico puede destruir puestos de trabajo y desplazar a los trabajadores, también puede crear más empleos, creando un efecto global positivo. De cara al futuro, la recualificación, el perfeccionamiento profesional y el apoyo para ayudar a los servicios postales a acelerar sus procesos de digitalización y diversificación serán fundamentales para fomentar la resiliencia y la adaptabilidad de los trabajadores y las empresas del sector.

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¿Educación de calidad para todos? ¡Necesitamos (más) profesores!

Los datos revelan una importante escasez de profesores en muchos países del mundo, así como una disminución del número de profesores de formación profesional en el momento en que más los necesitamos. Las políticas para mejorar la calidad y los resultados de la educación deben tener en cuenta no solo a los estudiantes y a los alumnos, sino también, y de manera importante, a los profesores.

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Igualdad de retribución por un trabajo de igual valor: ¿en qué situación nos encontramos en 2023?

A pesar de algunos avances, las diferencias salariales entre hombres y mujeres persisten e incluso aumentan en algunas ocupaciones. Las diferencias salariales entre hombres y mujeres no se deben principalmente a diferencias en el nivel educativo y, en general, no se reducen sino que aumentan con la edad.

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La juventud africana se enfrenta a retos acuciantes en la transición de la escuela al trabajo

En África, más de 72 millones de jóvenes no cursan estudios ni reciben formación en la ocupación , la mayoría de ellos mujeres jóvenes. Abordar la inactividad juvenil y las desigualdades de género es esencial para que los países alcancen el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 sobre trabajo decente para todos en 2030.

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Competencias de los jóvenes: afrontar los retos y aprovechar las oportunidades para un futuro laboral más brillante

Aprovechando los microdatos de la OIT, un análisis del mercado laboral mundial y de las tendencias ocupacionales pone de relieve estrategias para reforzar el desarrollo de competencias e impulsar la competitividad, la agilidad y la resiliencia de los jóvenes.

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Microempresas y pequeñas empresas: motores de creación de empleo

Aprovechando los datos de la recopilación de Microdatos Armonizados de la OIT, nos sumergimos en profundidad para examinar las microempresas y las pequeñas empresas de todo el mundo, con el fin de descubrir los sectores en los que estos creadores de empleo están creciendo rápidamente y, con el apoyo adecuado, pueden realizar una contribución sustancial a los resultados del trabajo decente en el contexto de una transición justa.

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Enfermeras y matronas: ¿sobrecargadas de trabajo, mal pagadas e infravaloradas?

En mayo se celebra el Día Internacional de la Matrona y el Día Internacional de la Enfermera, dos grupos de trabajadores que desempeñan funciones esenciales en cualquier sistema sanitario. Sin embargo, ambas profesiones -dominadas por mujeres- se caracterizan por largas jornadas laborales y bajos salarios. ¿Qué se puede hacer para mejorar las condiciones de trabajo y ayudar a enfermeras y matronas a prestar a los pacientes unos cuidados de la máxima calidad?

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Más allá de las cifras: análisis de la relación entre la cobertura de la negociación colectiva y la desigualdad

La negociación colectiva desempeña un papel fundamental en la promoción del trabajo decente y la mejora de las condiciones laborales. Pero, ¿qué muestran los datos sobre relaciones laborales de la OIT en cuanto a la relación entre la cobertura de la negociación colectiva, la densidad sindical y los resultados para los trabajadores? ¿Cómo podemos evaluar el impacto en la vida de los trabajadores?

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