Concepts et définitions

Mesurer le travail décent

Rendre l'invisible visible

La Conférence internationale des statisticiens du travail (CIST) est l'organe normatif mondial des statisticiens du travail, et est convoquée par la CIST BIT depuis 1923.

La CIST approuve les définitions des concepts de base utilisés par les statisticiens du travail, qui sont ensuite utilisés au niveau mondial pour l'analyse et la mesure du monde du travail. Rafael Diez de Medina, directeur du département des statistiques, a pris le temps, au cours des préparatifs, d'expliquer certaines des questions clés à l'ordre du jour et de partager certains de ses espoirs pour l'organisation en BIT tant qu'organisation fondée sur la connaissance.

Les restrictions nécessaires pour lutter contre COVID-19 constituent un obstacle énorme aux opérations de collecte de données, précisément au moment où la demande d'informations augmente massivement. Nous avons fait appel aux producteurs de données nationaux pour comprendre les impacts de la pandémie sur leurs opérations statistiques, en particulier dans le domaine des statistiques du travail. Si les normes internationales restent une référence solide, nous fournissons des conseils supplémentaires dans une série de notes techniques COVID-19 : Orientations pour la collecte de données sur les statistiques du travail

Table des matières

Normes statistiques adoptées par la CIST

Travail et sous-utilisation de la main-d'œuvre

*Remplacé par la résolution concernant les statistiques du travail, de l'emploi et de la sous-utilisation de la main-d'œuvre

Informalité

Le site BIT a créé un groupe de travail pour la révision des normes relatives aux statistiques sur l'informalité. La révision conduira au remplacement des normes existantes sur l'informalité par un ensemble cohérent de normes statistiques qui définissent de manière conceptuelle et opérationnelle les différents concepts nécessaires à la mesure du travail et de l'activité économique dans l'économie informelle.

Heures, salaires et prix

Relations industrielles

Travail des enfants et travail forcé

Groupements de pays et classifications internationales utilisés dans les statistiques du travail
Définitions simples des termes clés des statistiques du travail
Les gains correspondent à la rémunération brute en espèces et en nature versée aux salariés, en règle générale à intervalles réguliers, pour les heures travaillées ou le travail effectué, ainsi qu'à la rémunération des heures non travaillées, telles que les vacances annuelles, les autres types de congés payés ou les jours fériés. Les gains comprennent les salaires et traitements directs, la rémunération du temps non travaillé (à l'exclusion des indemnités de licenciement et de cessation d'emploi), les primes et gratifications ainsi que les allocations de logement et familiales versées par l'employeur directement à ce salarié. Les rémunérations excluent les cotisations patronales pour leurs salariés versées aux régimes de sécurité sociale et de retraite ainsi que les prestations reçues par les salariés au titre de ces régimes. Les rémunérations excluent également les indemnités de licenciement et de cessation d'emploi. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de l'indicateur.
Les personnes en activité sont définies comme toutes les personnes en âge de travailler qui, pendant une courte période de référence, ont exercé une activité quelconque pour produire des biens ou fournir des services contre rémunération ou dans un but lucratif. Elles comprennent les travailleurs salariés "au travail", c'est-à-dire qui ont occupé un emploi pendant au moins une heure, et les travailleurs salariés "non au travail" en raison d'une absence temporaire d'un emploi ou d'un aménagement du temps de travail (tel que le travail posté, l'horaire flexible et le congé compensatoire pour les heures supplémentaires). Pour plus d'informations, consultez la résolution concernant les statistiques sur le travail, l'emploi et la sous-utilisation de la main-d'œuvre.
L'emploi dans le secteur informel désigne toutes les personnes qui, au cours d'une période de référence donnée, étaient employées dans au moins une entreprise du secteur informel, indépendamment de leur statut professionnel et du fait qu'il s'agissait de leur emploi principal ou secondaire. Une entreprise du secteur informel est (1) une entreprise non constituée en société et (2) une entreprise de marché (c'est-à-dire qu'elle vend au moins une partie des biens ou services qu'elle produit), et (3) répond à au moins un des critères suivants : (i) l'entreprise n'est pas enregistrée, (ii) les salariés de l'entreprise ne sont pas enregistrés, ou (iii) le nombre de personnes engagées de manière continue est inférieur à un seuil déterminé par le pays. Pour plus d'informations, veuillez vous référer à la description de l'indicateur.
Le taux de chômage exprime le nombre de chômeurs en pourcentage du main-d’œuvre (qui comprend les personnes au chômage plus celles qui ont un emploi). Les chômeurs sont des personnes en âge de travailler qui n'avaient pas d'emploi, qui ont mené des activités de recherche d'emploi pendant une période récente déterminée et qui sont actuellement disponibles pour occuper un emploi si une possibilité d'emploi leur est offerte. Pour plus d'informations, consultez la résolution concernant les statistiques du travail, de l'emploi et de la sous-utilisation de la main-d'œuvre et la description des indicateurs.
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites
Des conseils approfondis sur la production et l'utilisation des statistiques du travail, y compris l'application des normes internationales
Définitions et méthodes utilisées pour les statistiques officielles du travail