Concepts et définitions

Le cadre relatif aux statistiques du travail a fait l'objet d'une large publicité au fil des ans, en particulier auprès des producteurs de données et des décideurs politiques, car il a été conçu pour améliorer l'analyse du marché du travail et du genre. Mais peu de choses ont été dites aux utilisateurs de données intéressés par les comparaisons internationales. Jusqu'à aujourd'hui. Voici la solution d'ILOSTAT pour gérer les impacts des définitions révisées qui se produisent à différents moments dans le monde.

Table des matières

Description des bases de données

Des descriptions concises des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites.

Résolutions et lignes directrices

Normes statistiques adoptées par l'ICLS

Informalité

Résolution concernant les statistiques de l'emploi dans le secteur informel

Lignes directrices concernant une définition statistique de l'emploi informel

NOTE : Le BIT a créé un groupe de travail pour la révision des normes relatives aux statistiques sur l'informalité. La révision conduira au remplacement des normes existantes sur l'informalité par un ensemble cohérent de normes statistiques qui définissent de manière conceptuelle et opérationnelle les différents concepts nécessaires à la mesure du travail et de l'activité économique dans l'économie informelle.

Glossaire

Définitions simples des termes clés des statistiques du travail
Le salaire correspond à la rémunération brute en espèces et en nature versée aux salariés, en général à intervalles réguliers, pour le temps de travail ou le travail effectué, ainsi que la rémunération pour le temps non travaillé, comme les vacances annuelles, les autres types de congés payés ou les jours fériés. Les gains comprennent les salaires directs, la rémunération pour le temps non travaillé (à l'exclusion des indemnités de départ et de licenciement), les primes et gratifications et les allocations de logement et familiales versées directement par l'employeur à ce salarié. Les revenus excluent les contributions des employeurs aux régimes de sécurité sociale et de retraite pour leurs employés, ainsi que les prestations reçues par les employés dans le cadre de ces régimes. Les gains excluent également les indemnités de licenciement et de fin de contrat. Pour plus d'informations, se référer à la description de l'indicateur.
Les personnes ayant un emploi sont définies comme toutes les personnes en âge de travailler qui, au cours d'une courte période de référence, étaient engagées dans une activité quelconque visant à produire des biens ou à fournir des services contre rémunération ou profit. Elles comprennent les personnes occupées "au travail", c'est-à-dire qui ont occupé un emploi pendant au moins une heure, et les personnes occupées "non occupées" en raison d'une absence temporaire d'un emploi ou d'un aménagement du temps de travail (tel que le travail en équipe, l'horaire flexible et le congé compensatoire pour les heures supplémentaires). Pour plus d'informations, se référer à la Résolution concernant les statistiques du travail, de l'emploi et de la sous-utilisation de la main-d'œuvre.
L'emploi dans le secteur informel concerne toutes les personnes qui, au cours d'une période de référence donnée, étaient employées dans au moins une entreprise du secteur informel, indépendamment de leur statut dans l'emploi et du fait qu'il s'agissait de leur emploi principal ou secondaire. Une entreprise du secteur informel est (1) une entreprise non constituée en société et (2) une entreprise marchande (c'est-à-dire qu'elle vend au moins une partie des biens ou services qu'elle produit), et (3) répond à au moins un des critères suivants : (i) l'entreprise n'est pas enregistrée, (ii) les salariés de l'entreprise ne sont pas enregistrés, ou (iii) le nombre de personnes engagées de manière continue est inférieur à un seuil déterminé par le pays. Pour plus d'informations, se référer à la description de l'indicateur.
Le taux de chômage exprime le nombre de chômeurs en pourcentage du site main-d’œuvre (qui comprend les personnes au chômage plus celles qui ont un emploi). Les chômeurs sont des personnes en âge de travailler qui n'avaient pas d'emploi, qui ont mené des activités de recherche d'emploi au cours d'une période récente spécifiée et qui étaient actuellement disponibles pour prendre un emploi si une opportunité se présentait. Pour plus d'informations, se référer à la Résolution concernant les statistiques du travail, de l'emploi et de la sous-utilisation de la main-d'œuvre et à la description de l'indicateur.

Guides et manuels

Des conseils approfondis sur la production et l'utilisation des statistiques du travail, y compris l'application des normes internationales.

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Partenariats

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