Dans le langage courant, travail et emploi sont synonymes. Nous les utilisons indifféremment pour désigner la manière dont nous gagnons notre vie.
Dans le langage courant, nous pouvons nous permettre d'être vagues ou d'utiliser des mots approximatifs. Nous essayons simplement de nous faire comprendre. Nous ne sommes donc pas obligés de chercher à chaque fois le mot le plus précis.
Cependant, les choses sont très différentes dans le monde des statistiques. Nous produisons des statistiques pour avoir une image précise de l'état du monde. Les statistiques contribuent à rendre visible l'invisible. Elles mettent les problèmes en lumière et nous obligent à faire face aux faits. Mais pour autant, nous devons être précis dans la manière dont nous définissons chaque terme utilisé dans la collecte de statistiques. Nous devons être précis dans ce que nous incluons sous chaque étiquette.
Travail et emploi
Jusqu'à récemment, les statistiques du travail ne s'intéressaient qu'à un type de travail spécifique : le travail effectué contre rémunération ou profit. Ce type de travail est ce que nous appelons l'emploi dans le jargon des statistiques du travail.
Emploi = toute activité visant à produire des biens ou à fournir des services contre rémunération ou profit.
Après avoir longtemps négligé tous les types de travail qui n'étaient pas des emplois (négligeant ainsi également leur impact sur la production, l'économie et les sociétés), la communauté internationale a finalement reconnu la nécessité de mesurer toutes les formes de travail lors de la 19e Conférence internationale des statisticiens du travail en 2013. Conscients que l'emploi ne représentait qu'une petite partie de tout le travail effectué par les personnes dans le monde, nous avons décidé de proposer une définition statistique précise du travail, englobant toutes les formes de travail.
Travail = toute activité exercée par des personnes de tout sexe et de tout âge pour produire des biens ou fournir des services destinés à être utilisés par d'autres ou pour leur propre usage.
Cadre des formes de travail
Il était également nécessaire d'identifier et de définir clairement chaque forme de travail possible. Pour cela, nous avons suivi deux critères principaux : la destination prévue de la production (pour son propre usage final ou pour être utilisée par d'autres) et la nature de la transaction (c'est-à-dire les transactions monétaires ou non monétaires, et les transferts). Ceci nous a conduit à définir les formes de travail suivantes :
- travail de production pour usage personnel : production de biens et de services pour son propre usage final ;
- travail salarié : travail effectué pour d'autres en échange d'une rémunération ou d'un profit ;
- travail de stagiaire non rémunéré : travail effectué pour d'autres sans rémunération afin d'acquérir une expérience ou des compétences professionnelles ;
- travail bénévole : travail non obligatoire effectué pour d'autres sans rémunération ; et
- autres activités professionnelles.
Il est possible (et même courant) d'être impliqué dans plus d'une forme de travail à la fois. Par exemple, les personnes employées peuvent faire du bénévolat ou cultiver leurs propres légumes. Les stagiaires non rémunérés peuvent avoir un emploi à côté pour subvenir à leurs besoins. Les bénévoles peuvent fabriquer leurs propres vêtements ou construire leurs propres meubles ou faire un stage non rémunéré, etc.
Formes de travail et statut la main-d’œuvre
L'emploi n'est pas seulement une forme de travail, c'est aussi un statut la main-d’œuvre . Le statut des personnes la main-d’œuvre fait référence à leur participation à l'économie la main-d’œuvre, c'est-à-dire au fait qu'elles constituent ou non l'offre de main-d'œuvre disponible dans l'économie pour produire des biens ou des services en échange d'une rémunération.
main-d’œuvre = offre actuelle de travail pour la production de biens et de services en échange d'une rémunération ou d'un profit.
Pour les personnes qui n'ont pas d'emploi, leur statut la main-d’œuvre dépend du fait qu'elles recherchent ou non un emploi et qu'elles sont ou non disponibles pour en occuper un. Les personnes qui n'ont pas d'emploi mais qui sont à la recherche d'un emploi et qui sont disponibles pour en occuper un sont considérées comme des chômeurs, et les autres sont en dehors de la main-d’œuvre.
Chômage = personnes en âge de travailler n'ayant pas d'emploi, recherchant un emploi et disponibles pour un emploi.
Les chômeurs et les personnes ne figurant pas sur le site la main-d’œuvre n'ont, par définition, pas d'emploi. Néanmoins, ils peuvent participer activement à d'autres formes de travail, contribuant ainsi à l'économie et à la communauté. Par exemple, les retraités, les personnes au foyer et les étudiants (généralement en dehors du site la main-d’œuvre) peuvent faire du bénévolat ou du travail de production pour leur propre compte. De même, une personne au chômage peut faire du bénévolat ou un stage non rémunéré pendant qu'elle cherche un emploi.
Pour plus d'informations sur le cadre des formes de travail, veuillez consulter la résolution adoptée par la 19th Conférence internationale des statisticiens du travail.
