Les données de l’OIT sur le travail et le monde du travail font désormais partie d’une nouvelle plateforme mondiale accessible à l’ONU et au monde entier.
En cette Journée mondiale des télécommunications et de la société de l'information, nous célébrons les progrès réalisés dans l'élargissement de l'accès aux principales ressources numériques, tout en reconnaissant les risques et les défis de la numérisation, en particulier dans le monde du travail.
Le progrès numérique sans inclusion laisse les travailleurs à la traîne EN SAVOIR PLUS »
L'indicateur 8.8.2 de l'objectif de développement durable met en lumière l'état de la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective.
Mesurer les progrès en matière de droits du travail EN SAVOIR PLUS »
En cette journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, nous analysons les lacunes qui subsistent dans la réalisation de ce droit fondamental.
Le droit à la sécurité et à la santé au travail : Toujours pas réalisé EN SAVOIR PLUS »
À l'occasion de la Journée internationale du bonheur, nous soulignons l'importance d'intégrer la mesure du bonheur dans notre compréhension du travail décent et du bien-être des travailleurs, des employeurs et des sociétés.
Le bonheur : un indicateur clé pour comprendre le travail décent EN SAVOIR PLUS »
Le secteur de l'aviation n'a cessé d'évoluer au fil des ans, façonné à la fois par des développements à long terme et des chocs à court terme. Les données de l'OIT suggèrent que le secteur est caractérisé par des "turbulences" dues à des niveaux très fluctuants et à une structure changeante de l'emploi, à des déséquilibres persistants entre les hommes et les femmes et à d'autres défis en matière de travail décent, tous liés à la nature cyclique et concurrentielle de l'industrie.
Des turbulences constantes : l'emploi dans l'aviation civile EN SAVOIR PLUS »
Les premiers résultats des enquêtes pilotes menées au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire et au Sénégal révèlent une prévalence significative de la violence et du harcèlement au travail. La violence et le harcèlement psychologiques sont les formes les plus courantes, les femmes étant particulièrement touchées par la violence et le harcèlement sexuels. Ces comportements affectent le bien-être mental et physique des travailleurs et appellent une action urgente.
Découvrez comment les données de l'OIT éclairent les politiques, soutiennent la prise de décision et contribuent au développement mondial.
Les normes statistiques les plus récentes améliorent notre connaissance des défis et des déficits de travail décent auxquels sont confrontées les femmes dans les zones rurales. Cette connaissance est essentielle pour formuler des politiques efficaces qui favorisent le potentiel de croissance et de développement des femmes.
La Journée internationale des personnes âgées nous donne l'occasion de nous pencher sur les schémas de sous-utilisation de la main-d'œuvre par les seniors. Si leur taux de chômage est généralement assez faible, il cache d'autres formes plus répandues de sous-utilisation de la main-d'œuvre, notamment le découragement dans la recherche d'un emploi.
Le sort des travailleurs âgés dans la sous-utilisation de la main-d'œuvre EN SAVOIR PLUS »
