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Introduction
L'importance de l'emploi comme voie vers le développement économique, l'inclusion sociale et le bien-être est reconnue depuis longtemps. En plus d'être au cœur de l'Agenda pour le travail décent de l'OIT, l'emploi est un élément central de l'Agenda 2030 pour le développement durable. développement durable qui met l'accent sur la promotion de l'emploi productif et du travail décent pour tous (objectif 8).
Dans ce contexte, les statistiques sur l'emploi sont essentielles pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation de nombreux objectifs politiques nationaux et internationaux. Ces statistiques ne doivent pas seulement quantifier le travail et les personnes ayant un emploi, mais aussi fournir des informations significatives sur les types d'emplois occupés par les personnes.
Les normes statistiques internationales relatives à l'emploi ont subi d'importantes modifications au fil du temps, destinées à améliorer leur pertinence et leur profondeur pour les décideurs politiques. Le plus important de ces changements est intervenu lors de la 19e Conférence internationale des statisticiens du travail en 2013, lorsque la communauté internationale a adopté la première définition statistique du travail parallèlement à un cadre des formes de travail. Dans ce nouveau cadre, l'emploi est défini comme le travail effectué en contrepartie d'une rémunération ou d'un profit. Cette définition est plus étroite que le champ d'application de la définition précédente qui incluait certaines activités non rémunérées comme le travail de subsistance.
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Méthodes
Profils des travailleurs et des secteurs (base de données PROFILES)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des indicateurs des profils des travailleurs et des secteurs, y compris les définitions des groupes de professions et/ou de secteurs recombinés pour créer ces profils.
main-d’œuvre Statistiques (bases de données LFS, STLFS, RURBAN)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des statistiques la main-d’œuvre dans diverses bases de données (EFT, EFTLV, RURBAN).
Statistiques du travail - 19e CIST (base de données WORK)
Description concise des concepts et des définitions, des utilisations, des sources et des limites des statistiques sur le travail (rémunéré et non rémunéré), basée sur les normes de la 19e CIST.
Estimations modélisées de l'OIT (base de données ILOEST)
Découvrez les méthodes qui sous-tendent les estimations modélisées de l'OIT sur les statistiques la main-d’œuvre (y compris les travailleurs pauvres), la productivité du travail, la croissance des salaires et la migration de la main-d'œuvre.
Classification internationale type des professions (CITP)
La CITP est un cadre statistique qui organise les emplois en un ensemble clairement défini de groupes en fonction des tâches et des fonctions exercées dans l'emploi.
Classifications internationales de la situation dans l'emploi et du statut au travail (ICSE et ICSaW)
Voir les dernières classifications internationales pour toutes les formes de travail et pour l'emploi selon le type d'autorité et le risque économique.
Le travail décent et les objectifs de développement durable : Un guide sur les indicateurs du marché du travail des ODD
Ce guide fournit une vue d'ensemble détaillée des indicateurs du marché du travail inclus dans le cadre d'indicateurs global des Objectifs développement durable . Il est destiné à servir de manuel de bonnes pratiques pour le calcul et l'interprétation des indicateurs du marché du travail des ODD, en vue de suivre les progrès accomplis aux niveaux national et international vers la réalisation des ODD.
Indicateurs clés du marché du travail : Analyse à partir des données de l'enquête auprès des ménages
Cette publication est une introduction à l'analyse des indicateurs du marché du travail et un guide pour l'analyse des données d'enquêtes auprès des ménages à l'aide du module ADePT des indicateurs du marché du travail de l'OIT. Le module ADePT est un outil puissant pour la production et l'analyse des indicateurs KILM à partir des données d'enquêtes auprès des ménages. Le logiciel permet aux chercheurs et aux praticiens d'automatiser la production de données, de minimiser les erreurs de production de données et de produire rapidement un large éventail de données sur le marché du travail à partir des enquêtes la main-d’œuvre ou d'autres enquêtes auprès des ménages qui contiennent des informations sur le marché du travail.
Indicateurs de travail décent - Lignes directrices pour les producteurs et les utilisateurs d'indicateurs statistiques et de cadre juridique
Ce manuel présente des lignes directrices sur les indicateurs statistiques du travail décent et les indicateurs du cadre juridique. Il est divisé en onze chapitres qui correspondent aux dix éléments substantiels du travail décent ainsi qu'au contexte économique et social du travail décent.
Résolution concernant les statistiques du travail, de l'emploi et de la sous-utilisation de la main-d'œuvre (y compris les amendements)
Adoptée par la 19e CIST (2013), cette résolution établit des normes pour les statistiques du travail afin de guider les pays dans la mise à jour et l'intégration de leurs programmes statistiques existants dans ce domaine. Elle définit le concept statistique de travail à des fins de référence et fournit des concepts opérationnels, des définitions et des lignes directrices pour : (a) des sous-ensembles distincts d'activités professionnelles, appelés formes de travail ; b) des classifications connexes de la population en fonction de leur statut la main-d’œuvre et de leur principale forme de travail ; c) des mesures de la sous-utilisation de la main-d'œuvre.
Emploi et classe économique dans le monde en développement
Ce document présente un modèle permettant de générer des estimations et des projections nationales de la répartition des employés entre cinq classes économiques pour 142 pays en développement sur la période 1991-2017. Les estimations nationales sont utilisées pour produire des estimations globales de l'emploi par classe économique pour huit régions en développement et pour le monde en développement dans son ensemble. Nous estimons que 41,6 pour cent des travailleurs du monde en développement appartenaient à la classe moyenne et plus en 2011, soit plus du double de la part de 1991. Pourtant, les chiffres régionaux montrent que la pauvreté généralisée et la vulnérabilité à la pauvreté persistent dans de nombreuses régions en développement. La poursuite de la croissance de la classe moyenne du monde en développement, qui reflète et soutient un développement économique plus large, nécessitera une augmentation des niveaux de productivité et une expansion du nombre d'emplois de qualité.
Publications
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Perspectives sociales et de l'emploi dans le monde : Tendances 2024
Les marchés du travail ont fait preuve d'une résistance surprenante malgré la détérioration des conditions économiques, mais la reprise après la pandémie reste inégale alors que de nouvelles vulnérabilités et des crises multiples érodent les perspectives d'une plus grande justice sociale.
Les travailleurs pauvres... ou comment un emploi ne garantit pas des conditions de vie décentes
Ce numéro de Spotlight on work statistics d'ILOSTAT est consacré aux travailleurs vivant dans l'extrême pauvreté dans le monde. En utilisant les estimations mondiales de l'OIT sur l'emploi par classe économique, il montre les grands progrès réalisés au cours des dernières décennies dans la réduction de la pauvreté des travailleurs dans le monde, et comment des efforts supplémentaires sont encore nécessaires pour l'éradiquer complètement, en particulier compte tenu des fortes disparités régionales.
Où sont les emplois ?
Cette note met en lumière les tendances de l'emploi par secteur et par profession, en se concentrant d'abord sur les grands secteurs et les professions au niveau mondial, avant d'analyser les tendances régionales.