Conceptos y definiciones

Medición del trabajo decente

Haciendo visible lo invisible

La Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET ) es el órgano normativo mundial de los estadísticos del trabajo, y ha sido convocada por laOIT

Se CIET acuerdan las definiciones de los conceptos básicos utilizados por los estadísticos del trabajo que luego se utilizan a nivel mundial para el análisis y la medición del mundo del trabajo. Rafael Díez de Medina, Director del Departamento de Estadística, dedicó tiempo durante los preparativos a explicar algunas de las cuestiones clave del programa y a compartir algunas de sus esperanzas para el OIT como una organización basada en el conocimiento.

Las restricciones necesarias para combatir COVID-19 suponen un enorme obstáculo para las operaciones de recogida de datos, precisamente cuando se produce un aumento masivo de la demanda de información. Nos pusimos en contacto con los productores nacionales de datos para comprender los efectos de la pandemia en sus operaciones estadísticas, en particular en el ámbito de las estadísticas laborales. Si bien las normas internacionales siguen siendo una sólida referencia, ofrecemos orientación adicional en una serie de notas técnicas COVID-19: Orientación para la recopilación de datos de estadísticas del trabajo

Tabla de contenido

Las normas estadísticas adoptadas por la CIET

Trabajo y subutilización de la fuerza de trabajo

*Sustituido por la Resolución relativa a las estadísticas del trabajo, ocupación y subutilización de la fuerza de trabajo

Informalidad

La OIT creó un grupo de trabajo para la revisión de las normas de las estadísticas sobre la informalidad. La revisión conducirá a la sustitución de las actuales normas de informalidad por un conjunto coherente de normas estadísticas que definan conceptual y operativamente los diferentes conceptos necesarios para la medición del trabajo y la actividad económica en la economía informal.

Horas, paga y precios

Relaciones laborales

Trabajo infantil y trabajo forzado

Agrupaciones de países y clasificaciones internacionales utilizadas en las estadísticas del trabajo
Definiciones sencillas de términos clave en las estadísticas del trabajo
Los ingresos se refieren a la remuneración bruta en metálico y en especie pagada a los asalariados, por lo general a intervalos regulares, por el tiempo trabajado o el trabajo realizado, junto con la remuneración por el tiempo no trabajado, como las vacaciones anuales, otro tipo de permisos remunerados o los días festivos. Los ingresos incluyen los sueldos y salarios directos, la remuneración por el tiempo no trabajado (excluyendo las indemnizaciones por despido y las indemnizaciones por cese), las primas y las gratificaciones, así como los subsidios de vivienda y familiares pagados por el empleador directamente a este trabajador. Los ingresos excluyen las contribuciones de los empleadores con respecto a sus empleados pagadas a los regímenes de seguridad social y de pensiones, así como las prestaciones recibidas por los empleados en virtud de estos regímenes. Los ingresos también excluyen las indemnizaciones por despido. Para más información, consulte la descripción del indicador.
Las personas que figuran en ocupación se definen como todas las personas en edad de trabajar que, durante un breve periodo de referencia, se dedicaron a cualquier actividad para producir bienes o prestar servicios a cambio de una remuneración o un beneficio. Comprenden a las personas empleadas "en el trabajo", es decir, que trabajaron en un puesto de trabajo durante al menos una hora; y a las personas empleadas "no en el trabajo" debido a la ausencia temporal de un puesto de trabajo, o a acuerdos sobre el tiempo de trabajo (como el trabajo por turnos, el horario flexible y el permiso compensatorio por horas extraordinarias). Para más información, consulte la Resolución relativa a las estadísticas del trabajo, ocupación y subutilización de la fuerza de trabajo .
ocupación en el sector informal se refiere a todas las personas que, durante un periodo de referencia determinado, estaban empleadas en al menos una empresa del sector informal, independientemente de su situación en ocupación y de si era su trabajo principal o secundario. Una empresa del sector informal es (1) una empresa no constituida en sociedad y (2) una empresa de mercado (es decir, vende al menos una parte de los bienes o servicios que produce), y (3) cumple al menos uno de los siguientes criterios (i) la empresa no está registrada, (ii) los empleados de la empresa no están registrados, o (iii) el número de personas contratadas de forma continua es inferior a un umbral determinado por el país. Para más información, consulte la descripción del indicador.
La tasa desocupación expresa el número de desempleados como porcentaje de la población activa (que incluye a las personas en desocupación más las que están en ocupación ). Los desempleados son personas en edad de trabajar que no estaban en ocupación , realizaron actividades para buscar ocupación durante un periodo reciente especificado y estaban actualmente disponibles para ocupar ocupación dada una oportunidad de trabajo. Para más información, consulte la Resolución relativa a las estadísticas del trabajo, ocupación y subutilización de la fuerza de trabajo y la descripción del indicador.
Descripciones concisas de conceptos y definiciones, usos, fuentes y limitaciones
Orientación detallada sobre la producción y utilización de estadísticas del trabajo, incluida la aplicación de normas internacionales
Definiciones y métodos utilizados para las estadísticas oficiales del trabajo